25-038 - POA1: Kompetensutveckling för anställda i Västsverige
Projekt inom den här utlysningen ska bidra till programområdets specifika mål att främja livslångt lärande och flexibla möjligheter till kompetenshöjning för att underlätta karriärövergångar och främja yrkesmässig rörlighet. Utlysningens syfte är att stärka anställda individer genom kompetensutveckling och skapa förutsättningar för hållbara och konkurrenskraftiga arbetsplatser
Bakgrund
Europeiska socialfonden+ (ESF+ 2021-2027) ska bidra till EU-ländernas arbete med att minska arbetslöshet, främja kvalitet och lika möjligheter inom utbildning samt förbättra social integration. Arbetslösheten i Sverige är hög, enligt Eurostats siffror i augusti 2025 uppgår arbetslösheten i Sverige till 8,7%, vilket är tredje högst i EU. Trots detta möter inte utbudet på arbetsmarknaden arbetsgivarnas behov. Både arbetslösa och anställda saknar i stor utsträckning den utbildning eller specialisering som efterfrågas från arbetsgivarsidan. Individer och arbetsgivare behöver anpassningar för att kunna möta de nya förutsättningarna; individerna för att ha kompetensen som krävs i sitt yrke och företagen för att ha rätt kompetens anställd och vara konkurrenskraftiga.
Mål
Insatserna ska stärka deltagarnas ställning på arbetsmarknaden samt rusta individer och organisationer inför förändringar av utbud och efterfrågan på arbetsmarknaden. Projekt förväntas skapa en struktur där genomförda aktiviteter och resultat kan fortsätta att skapa nytta efter projektets slut.
Medfinansiering
Projekten förväntas bidra med 46 % medfinansiering.
Tidplan
Svenska ESF-rådet kommer att bereda er ansökan under tidsperioden mars – maj 2026