25-046-S06 – AI-komp Dalarna

Sammanfattning

Projektet AI-komp Dalarna syftar till att stärka yrkesverksammas kompetens och ställning på arbetsmarknaden i Norra Mellansverige, i linje med utlysning 25–046 och det specifika målet inom ESF+. Projektet tar sin utgångspunkt i identifierade strukturella utmaningar kopplade till demografisk utveckling, kompetensförsörjning och teknologisk omställning.

Analyser från såväl regionala underlag som SKR och fackliga organisationer visar att tillgången till kompetensutveckling inom digitalisering, datadrivna arbetssätt och artificiell intelligens är ojämnt fördelad, samt att särskilt kvinnodominerade och verksamhetsstödjande funktioner har haft begränsad tillgång till strategisk kompetensutveckling.

Projektet riktar sig till yrkesverksamma inom Region Dalarna med funktioner inom styrning, analys, verksamhetsstöd, administration och verksamhetsutveckling. Dessa grupper har en central roll i att omsätta digitalisering i praktiken och är samtidigt identifierade som prioriterade utifrån behov och arbetsmarknadsrelevans.

Genom en sammanhållen metod som kombinerar kompetensutveckling, verksamhetsnära tillämpning och förändringsledning skapas förutsättningar för att kompetensutvecklingen leder till varaktiga förändringar i arbetssätt. Projektet omfattar även insatser riktade till chefer och ledning för att säkerställa organisatorisk förankring, prioritering och implementering.

Projektet integrerar de horisontella principerna genom att särskilt beakta jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering i såväl urval som genomförande och uppföljning. Insatserna utformas för att vara tillgängliga och anpassade till olika målgruppers förutsättningar, vilket bidrar till att minska skillnader i tillgång till kompetensutveckling.

På individnivå förväntas projektet stärka deltagarnas kompetens, omställningsförmåga och möjligheter att utvecklas i arbetslivet. På organisationsnivå bidrar projektet till utvecklade arbetssätt, stärkt kapacitet för kompetensförsörjning samt ökad förmåga att leda digital omställning.

Genom Region Dalarnas roll som systempåverkande arbetsgivare förväntas projektet även bidra till kompetensspridning och stärkt omställningsförmåga på den regionala arbetsmarknaden.

Sammantaget bidrar projektet till utlysningens mål om att stärka yrkesverksammas ställning på arbetsmarknaden och att utveckla arbetsgivares förmåga att möta förändrade kompetensbehov i ett föränderligt arbetsliv.