24-047-S04 - Digital Framtid Tillsammans
Östersunds kommun står inför en växande kompetensutmaning där digitalisering spelar en avgörande roll för att säkerställa hög kvalitet i välfärdstjänsterna. Samtidigt så har vi identifierat att många medarbetare begränsade digitala färdigheter, vilket påverkar deras möjligheter att utföra arbetsuppgifter på ett effektivt sätt och delta i den digitala utvecklingen. För att möta denna utmaning syftar projektet till att etablera en långsiktig och verksamhetsnära struktur för digital kompetensutveckling.
Projektet bygger vidare på redan pågående initiativ inom kommunen och ska stärka medarbetarnas digitala färdigheter genom att öka delaktigheten i digitaliseringsprocesser, utveckla en strukturerad modell för kompetensutveckling, erbjuda riktat stöd till de med lägst digital kompetens och sprida kunskap om digitaliseringens betydelse i verksamheterna. Insatserna ska anpassas utifrån verksamheternas specifika behov och målgruppernas olika förutsättningar. För att säkerställa en träffsäker och hållbar implementering kommer projektet att genomföra kartläggningar, vidareutveckla befintliga insatser och testa arbetssätt i pilotverksamheter innan de sprids i större skala.
På sikt förväntas projektet bidra till en mer inkluderande digital omställning, stärka medarbetarnas ställning på arbetsmarknaden och förbättra verksamhetens kapacitet att använda digitaliseringens möjligheter. Genom att integrera digital kompetensutveckling i den kommunala verksamheten skapas en mer hållbar, effektiv och anpassningsbar organisation som bättre kan möta framtidens krav.
För att säkerställa långsiktig effekt är det avgörande att projektet landar i en genomarbetad och hållbar struktur för digital kompetensutveckling och digital inkludering.