Projekt
Då det på många håll saknas grundläggande industriella utbildningar är det en stor utmaning för svensk träindustri att hitta kompetent personal att anställa. Därför behöver företagen arbeta mer strategiskt med kompetensutveckling för befintlig personal. Projekt Strategisk kompetens för framtiden utgår från att ett företag behöver olika nivåer av kompetenser: Grundnivå, påbyggnadsnivå och avancerad nivå. Genom en strategisk plan som utifrån från denna kompetenstrappa kommer projektet genomföra kompetensutveckling för medverkande företag. Projektet kommer även genomföra aktiviteter för att utveckla företagens ledningsfunktioner samt för att inspirera och skapa intresse hos företag och deras anställda för utbildning på eftergymnasial nivå. Projektets främsta syfte är att säkra upp den långsiktiga kompetensförsörjningen i branschen genom strategisk och strukturell kompetensutveckling av befintlig personal.