2020/00172 - Hållbart arbetsliv i V-norrlan

Projektnummer:

2020/00172

Projektägare:

Kommunförbundet Västernorrland, Intressebevakning inom branschorganisation

Namn:

Hållbart arbetsliv i V-norrlan

Region:

Mellersta Norrland

Planerat antal deltagare:

245

Projektperiod:

2020-09-01 - 2023-02-28

Total projektbudget:

5 998 987

Beviljat ESF-stöd:

4 019 267

Kontaktperson:

Peder Berg

E-post:

peder.berg@kfvn.se

Stödmottagare postnr:

87145

Stödmottagarens address:

Programområde:

Specifikt mål:

1.1

Unionens medfinansieringsgrad:

50%

Interventionstyp:

117

Målgrupp: Vård och omsorgspersonal. Anledning: Målgruppen har generellt låg utbildningsnivå och hög sjukfrånvaro. kompetensutveckling för målgruppen innebär generellt höga verksamhetskostnader vilket är hindrande för deltagande i verksamhetsutveckling och kompetenshöjande aktiviteter. Verksamheten har ett högt utvecklingstryck för att tillgodose ökat behov med mindre resurser. Utmaning: teknikstress, hög sjukfrånvaro och ansträngande psykosocial arbetsmiljö, ny tekniska hjälpmedel i verksamheten.

Projektidé: Fas 1 Analys: med hjälp av kommunernas HR-stöd tas 1-3 enheter per kommun ut som deltagare i projektet. I analysfasen används chefer och ett urval medarbetare för att ta fram värdeskapande kompetensaktiviteter som syftar till att motverka teknikstress och dålig psykosocial arbetsmiljö samt stödja medarbetarnas deltagande i verksamhetsutvecklingen.
Fas 2: Genomförande av framtagna aktiviteter i analysfasen för de uttagna enheterna, chefer och medarbetare. (Utbildningskonsult upphandlas).
Fas 3: Avslutning: uppföljning av effekter och måluppfyllelse samt spridning av resultat.

I analysfasen genomförs en 0-mätning inom ett antal nyckeltal, tex. teknikstress. Efter genomförande av kompetensinsatser görs en ny mätning för att få underlag för effekten.