80 miljoner för att stärka välfärdens kompetens

Kompetensbrist, demografiska förändringar och förändrade kompetenskrav på grund av den teknikdrivna utvecklingen är några av utmaningarna inom välfärdssektorn. För att möta de här utmaningarna satsar Svenska ESF-rådet nu 80 miljoner kronor ur Europeiska Socialfonden i en ny nationell utlysning.

Organisationer inom välfärdssektorn kan söka medel för att kompetensutveckla sin personal – och därmed bidra till en starkare och mer hållbar arbetsmarknad.

 Välfärden är navet i vårt samhälle, men står inför stora utmaningar. Genom den här utlysningen vill vi ge arbetsgivare verktyg att stärka både sina medarbetare och sin egen kompetensförsörjning, säger Sylvia Lundholm, nationell samordnare på Svenska ESF-rådet.

Utlysningen riktar sig till offentliga, privata och idéburna aktörer. Fokus ligger på att utveckla rätt kompetens – utifrån faktiska behov – och ge fler anställda möjligheter till utveckling och tryggare anställningar.

Insatserna ska nå alla – oavsett kön, bakgrund eller anställningsform – och bidra till att människor får bättre förutsättningar att stanna kvar, växa och stärka sin ställning på arbetsmarknaden, säger Sylvia Lundholm.

Projekten ska ha nationell prägel, de finansieras av Socialfonden med 54% procent och kan pågå i upp till tre år. Utlysningen stänger den 15 oktober 2025 med tidigaste projektstart är 2 januari 2026.
Vill du veta mer? 17 juni kl 10-11 hålls ett digitalt informationsmöte som du kan ansluta till via Teams.