Sammanfattning
Svenska ESF-rådet lyser ut 70 miljoner kronor till förmån för projekt med mål att verka för att utrikes födda akademiker kommer i arbete alternativt genomför en stegförflyttning mot ett arbete.
Åtta av tio svenska företag vill växa men möter en rad hinder, det vanligaste tillväxthindret är brist på personal. Rekryteringssvårigheter får påtagliga konsekvenser för svenska företag, oavsett bransch och storlek. Att bättre ta till vara kompetensen hos personer som står utanför arbetsmarknaden utgör en del av arbetet med att stärka kompetensförsörjningen. Sverige har ett behov av att bättre ta till vara den kompetens som finns i befolkningen. Utrikes födda akademiker utgör en viktig resurs för arbetsmarknaden, men möter samtidigt utmaningar när det gäller att etablera sig i arbetslivet och få möjlighet att använda sin utbildning och yrkeserfarenhet. Syftet med utlysningen är att projekt ska förbättra förutsättningarna för arbetslösa utrikes födda med utländsk eller svensk examen från utbildning motsvarande högskola/universitet och stötta dem till arbete alternativt närmare ett arbete.