25-017 - Minska ohälsa och långtidssjukskrivning för ett hållbart arbetsliv i Norra Mellansverige 2

Syfte

Syftet med denna utlysning är att stödja insatser som hjälper anställda i långtidssjukskrivning att komma tillbaka till arbetslivet samt att stödja insatser som hjälper arbetsgivare att minska ohälsan och sjuktalen inom sin organisation. Projekt kan arbeta med kompetenshöjande insatser på individ-, organisations-, och strukturnivå. Det kan handla om hälsofrämjande, förebyggande eller rehabiliterande insatser. Projekt ska kombinera insatser på individ- och organisationsnivå. Svenska ESF-rådet ser gärna att projekt arbetar med insatser på strukturnivå men det är inget krav i utlysningen.

Målgrupp för projektets insatser

Målgruppen för den här utlysningen är anställda i långtidssjukskrivning eller anställda som riskerar sjukskrivning och arbetsgivare som har höga sjuktal bland sina anställda (chefer eller andra med ansvar för hälso- och arbetsmiljöarbete).

Definition långtidssjukskrivning: Sjukskrivning som är längre än 15 dagar.

Vem kan söka?

Utlysningen riktar sig till organisationer inom offentlig, idéburen och privat sektor inom region Norra Mellansverige. Projekt kan sträcka sig över hela eller delar av region Norra Mellansverige. Regionen omfattar tre län; Gävleborg, Dalarna och Värmland.

Resultat och effekter

På kort sikt förväntas projekten:

INDIVID- OCH ORGANISATIONSNIVÅ

• Bidra till att långtidssjukskrivna återgår till arbete och att arbetsgivare får bättre förutsättningar att minska sina sjuktal
• Öka arbetsgivares kunskap om hälso- och arbetsmiljöarbete
• Bidra till att arbetsgivare får verktyg för att främja hälsa och förebygga ohälsa inom organisationen
• Bidra till en mer jämlik hälsa inom organisationen

STRUKTURNIVÅ

• Förbättra samverkan mellan relevanta aktörer som möter anställda i sjukskrivning

På lång sikt förväntas projekten:

• Bidra till att sjuktalen minskar i regionen
• Bidra till en mer jämlik hälsa i regionen

Exempel på insatser

INDIVID- OCH ORGANISATIONSNIVÅ

• Rehabiliterade insatser för att hjälpa sjukskrivna att komma tillbaka till arbetslivet
• Utveckla behovsanpassade lösningar för att hjälpa sjukskrivna att återgå till sitt arbete
• Stöd och handledning för att hjälpa sjukskrivna att byta yrke
• Förebyggande insatser för att förhindra att anställda hamnar i sjukskrivning
• Hälsofrämjande insatser för att stärka hälsan inom organisationen
• Kompetenshöjande insatser för arbetsgivare inom hälso- och arbetsmiljöarbete
• Kompetenshöjande insatser för att ge arbetsgivare verktyg att främja hälsa inom organisationen

STRUKTURNIVÅ

• Insatser för att utveckla strukturer och förstärka samverkan mellan relevanta aktörer som möter anställda i sjukskrivning

Fakta

• Utlysta medel: preliminärt 20,2 miljoner kronor
• Medfinansiering: 40%
• Datum för utlysning: 2025-05-02 – 2025-09-29
• Projektstart: 2026-01-07 – 2026-02-02
• Senast möjliga slutdatum: 2029-01-31

Övrigt

Observera att beloppet i utlysningen är preliminärt.