25-042 - POA1: Kompetensutveckling för anställda i Småland och Öarna 2025-2
Projekt inom den här utlysningen ska bidra till programområdets specifika mål att främja livslångt lärande och flexibla möjligheter till kompetenshöjning för att underlätta karriärövergångar och främja yrkesmässig rörlighet. Utlysningens syfte är att stärka anställda individer genom kompetensutveckling och skapa förutsättningar för hållbara och konkurrenskraftiga arbetsplatser
Bakgrund
Programmet för Europeiska socialfonden plus (ESF+) 2021–2027 ska stödja det politiska målet ”Ett mer socialt och inkluderande Europa” genom genomförandet av den europeiska pelaren för sociala rättigheter. Arbetslivet är i snabb förändring och nya kompetenser efterfrågas. Globalisering, digitalisering och automatisering ställer nya krav på både arbetsgivare och arbetstagare. För att möta de nya kraven satsar Europeiska socialfonden (ESF+) på kompetensutveckling för yrkesverksamma personer som behöver stärka sin ställning på arbetsmarknaden.
Mål
Projekt inom utlysningen ska bidra till programområdets specifika mål att främja livslångt lärande och flexibla möjligheter till kompetenshöjning för att underlätta karriärövergångar och främja yrkesmässig rörlighet.
Insatserna ska bidra till att rusta individer och organisationer inför förändringar av utbud och efterfrågan på arbetsmarknaden. Insatser kan även bidra till strukturella förändringar på arbetsmarknaden för att uppnå social och ekonomisk hållbarhet.
Projekt förväntas skapa en struktur där genomförda aktiviteter och resultat kan fortsätta att skapa nytta efter projektets slut.
Medfinansiering
Projekten förväntas bidra med 46 % medfinansiering.
Tidplan
Svenska ESF-rådet kommer att bereda er ansökan under tidsperioden mars-april 2026.