25-026 - Kompetensutveckling inom grön omställning för yrkesverksamma i små och medelstora företag i Norra Mellansverige

Fakta

• Utlysta medel: 20,8 miljoner kronor
• Egen medfinansiering: 40%
• Datum för utlysning: 2025-06-02 – 2025-09-30
• Projektstart: 2026-02-02 – 2026-03-02
• Längd på projekt: Max 36 månader

Syfte

Att stödja projekt som erbjuder kompetensutveckling till anställda inom små och medelstora företag för att stärka kompetensen gällande grön omställning. Detta innebär att man både kan utveckla både ny kompetens kring grön omställning samt utveckla och driva vidare de arbeten som redan påbörjats.

Det är också viktigt att identifiera behov av nya yrkesinriktningar och kompetenser.

Målgrupp

Anställda inom små- och medelstora företag 1) inom region Norra Mellansverige som behöver kompetenshöjning inom grön omställning. Det kan röra sig om kollektivanställda, tjänstemän och/eller personer i ledande ställning.

Möjliga insatser

Insatser i projektet kan utgöras av kompetensutveckling inom exempelvis:

Digitalisering, materialanvändning, materialval, upphandling, återbruk, återvinning, transporttjänster, lagerhållning, hållbar framställning, minimering av svinn, energiförsörjning, energioptimering, effektivisering av personalresurser, cirkulär design

Utbildningsinsatserna kan ske i egen regi 2) eller via upphandlade insatser och det är möjligt att arbeta med både bredd- och spetsinsatser.

Förväntade resultat

Individnivå

• Att stärka kompetensen hos enskilda medarbetare gällande grön omställning. Det kan röra sig om kollektivanställda, tjänstemän och/eller personer i ledande ställning.

Organisationsnivå

• Att möjliggöra och genomföra kompetensutveckling som leder till grön omställning inom deltagande företag.
• Att deltagande företag förändrat arbetssätt, processer eller strategier för att kunna genomföra och/eller utveckla en grön omställning
• Att identifiera behov av, och utveckla, nya kompetenser som krävs för att kunna genomföra och/eller utveckla en grön omställning

Strukturnivå (frivilligt)

• Att identifiera och genomföra samverkansstrategier för att uppnå synergieffekter gällande grön omställning

1) Företag med färre än 250 anställda och en årsomsättning som inte överstiger 50 miljoner EUR eller en balansomslutning som inte överstiger 43 miljoner EUR.

2) Ett utbildningsföretag måste, för att kunna beviljas medel för att utbilda andra organisationer, köpa utbildningen av extern part genom ett konkurrensutsatt förfarande.