25-041-S01 – Kompetensbron Kalmar län

Sammanfattning

Kommunerna i Kalmar län står inför en gemensam utmaning. Samtidigt som många individer befinner sig långt från arbetsmarknaden har näringslivet ett växande behov av arbetskraft. Kommunerna har utvecklat olika arbetssätt för att stötta individer mot arbete, men strukturerna för samverkan med näringslivet skiljer sig åt mellan kommunerna och är ofta beroende av lokala initiativ. Det gör att övergången från kommunala arbetsmarknadsinsatser till reguljär anställning inte alltid blir tydlig eller hållbar.

Projektet Kompetensbron syftar till att utveckla en gemensam och långsiktigt hållbar struktur för hur kommuner och näringsliv kan samverka kring individer som står långt från arbetsmarknaden. Målet är att fler deltagare ska gå vidare till arbete eller utbildning, samtidigt som arbetsgivare får bättre stöd i inkluderande rekrytering och kompetensförsörjning.

Arbetet sker genom ett nära samarbete mellan kommunernas arbetsmarknadsverksamheter, regionala aktörer och näringslivet i Kalmar län. Projektet bygger vidare på etablerade arbetssätt som BIP-förhållningssättet och sökandelots, men utvecklar dem i en gemensam modell för hur deltagare kan gå från insats till anställning. Genom arbetsgivarnära matchning, praktik och arbetsträning, regionala nätverk och gemensamma stödmaterial för arbetsplatser ska projektet skapa strukturer som kan leva vidare efter projekttidens slut.