25-019-S14 - Naturen är kuren

Projektet "Naturen är kuren" adresserar en paradoxal obalans i Höganäs kommun: en stor grupp invånare befinner sig i ett befäst utanförskap, samtidigt som det lokala näringslivet – särskilt de gröna näringarna – lider av en akut arbetskraftsbrist. Huvudproblemet är att individer med sammansatt problematik, såsom långtidsarbetslöshet, ohälsa, låg utbildningsnivå, låg självtillit och otillräckliga språkkunskaper, inte får den progression de behöver genom ordinarie insatser. Utanförskapet är dessutom ojämställt, med en överrepresentation av kvinnor och utrikesfödda.

Projektets mål är att individer i målgruppen, som idag står långt från arbetsmarknaden, vid projektslut har stärkt sin arbets- och funktionsförmåga och därmed tagit ett avgörande och mätbart steg närmare arbete, studier eller annan långsiktigt hållbar försörjning. Parallellt syftar projektet till att utveckla och förankra ett hållbart arbetssätt som kan permanentas i kommunens ordinarie verksamhet. De konkreta delmålen är bland annat att minst 75 % av deltagarna ska uppnå en förbättrad självskattad hälsa och stärkt tilltro till sin egen arbetsförmåga, att minst 40 % ska påbörja en kvalificerad praktik, att minst 70 % av deltagarna i Fördjupningsspåret ska ha en förbättrad språkförmåga och att minst 25 % ska övergå till arbete, studier eller annan arbetsmarknadsinsats. Därtill är målet att minst 70 % av deltagarna har stärkt sin kunskap om sina rättigheter på arbetsmarknaden gällande jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering.

För att uppnå målen tillämpas en kombination av beprövade metoder i en ny, sammanhållen process. Kärnan är en hälsofrämjande och kravanpassad grön plattform med naturbaserad arbetsträning. Metodiken är individanpassad genom två spår: ett grundspår och ett fördjupningsspår för de med större behov, vilket inkluderar integrerat språkstöd i de praktiska momenten. Varje deltagare får en personlig plan och stöd av en Case Manager som samordnar insatser mellan olika aktörer. För att stärka deltagarnas motivation och självtillit används metoder som Motiverande Samtal (MI) löpande, och deltagarna erbjuds även riktade workshops i självledarskap för att få konkreta verktyg för att stärka sin egenmakt. När deltagaren är redo för praktik används metoden Supported Employment (SE) för att ge individuellt stöd direkt på arbetsplatsen, vilket skapar en trygg övergång till arbetslivet och bygger broar till lokala arbetsgivare med rekryteringsbehov.