25-007-S04 - Digital mognad för ledare
Sammanfattning
Region Jämtland Härjedalen står inför en omfattande digital omställning där chefer, ledare och nyckelpersoner har en avgörande roll för att driva förändring och stärka organisationens digitala mognad. Projektet syftar till att höja den digitala kompetensen hos 300 deltagare – varav 200 kvinnor och 100 män – genom tematiska utbildningsinsatser som omfattar juridik, säkerhet, AI, datadriven styrning och digitalt ledarskap. Insatserna är utformade för att vara tillgängliga och inkluderande, med hänsyn till individuella förutsättningar och de horisontella principerna: jämställdhet, icke-diskriminering och tillgänglighet.
Projektet är förankrat i regionens strategiska dokument och har ett tydligt fokus på långsiktig kapacitetsbyggnad. Genom att stärka ledarskapets förmåga att förstå och leda digital utveckling skapas förutsättningar för en hållbar och effektiv verksamhetsomställning. Projektet bidrar till ökad digital mognad på både individ- och organisationsnivå, och främjar en lärande kultur som stödjer livslångt lärande och strategisk kompetensförsörjning.