25-006-S01 - Vårdpersonals behov av samisk kulturkompetens

Förstudien syftar till att skapa en stabil kunskapsbas för långsiktiga insatser som stärker vårdpersonalens kompetens inom kulturkompetens, jämställdhet och bemötande av våld i nära relationer i det samiska samhället i Mellersta Norrland. Behovet är tydligt: vården saknar i dag tillräckliga verktyg för att upptäcka och bemöta våldsutsatthet bland samiska kvinnor, flickor och HBTQIA+-personer, samtidigt som vårdpersonal ofta saknar kunskap om samisk kultur och urfolksrättigheter. Detta skapar risker för ojämlik vård och för att utsatta individer inte får det stöd de har rätt till.

Genom förstudien kommer Sametinget som projektägare, tillsammans med relevanta aktörer, att: •genomföra en nuläges- och behovskartläggning för att identifiera kompetensluckor hos hälso- och sjukvårdspersonal, •genomföra en omvärldsspaning för att samla in erfarenheter från liknande satsningar samt inventera digitala verktyg och metoder, inklusive AI-baserade lösningar, som kan bidra till kompetensutveckling och stöd i både lärande och praktiskt arbete, •förankra arbetet genom att etablera samverkansstrukturer mellan samiska organisationer, regionerna Jämtland Härjedalen och Västernorrland, länsstyrelser, Mittuniversitetet, Kunskapsnätverket för samisk hälsa samt civilsamhällesorganisationer.

Förväntade resultat är en slutrapport med tydlig analys av vårdpersonalens kompetensbehov och prioriterade utbildningsområden, identifierade digitala metoder och verktyg för fortsatt implementering samt etablerade samverkansstrukturer med avsiktsförklaringar som kan bära vidare in i ett större genomförandeprojekt. Resultaten kommer att skapa bättre förutsättningar för framtida utbildningsinsatser som kombinerar samisk kulturkompetens och jämställdhetsperspektiv med digital innovation.

Projektet svarar därmed direkt mot utlysningens förväntade resultat: att ta fram kunskapsunderlag som stärker kompetensförsörjningen, främja livslångt lärande och etablera långsiktiga samarbetsformer i regionen. Det bidrar också till att möta utmaningar kopplade till geografi och tillgång till kompetens i Mellersta Norrland genom att särskilt undersöka digitaliseringens möjligheter för spridning av kunskap i glesbygd.

Förstudien genomsyras av de horisontella principerna genom sitt fokus på jämställdhet, icke-diskriminering och tillgänglighet. Samtidigt bidrar den till de globala målen i Agenda 2030, särskilt mål 3 (god hälsa och välbefinnande), mål 5 (jämställdhet) och mål 10 (minskad ojämlikhet). Projektet stärker också genomförandet av Sveriges nationella handlingsplan för jämställdhet och arbetet mot mäns våld mot kvinnor.

Genom att kombinera traditionell kunskap, urfolksfeministiska perspektiv och digitala lösningar lägger projektet grunden för ett mer inkluderande, hållbart och framtidssäkrat arbetsliv i Mellersta Norrland.