Projekt

"Tillsammans i Norra klustret" tar sin utgångspunkt i den dubbla utmaningen att arbetslösheten ökar – särskilt bland unga vuxna – samtidigt som arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. För att möta detta krävs en mer inkluderande och samordnad arbetsmarknad där individers olika förutsättningar tas tillvara genom behovsanpassade och jämlika insatser.

I samverkan med Göteborgsregionen vill sex kommuner – Ale, Kungälv, Lilla Edet, Stenungsund, Tjörn och Öckerö – arbeta för att minska arbetslösheten genom att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad. Projektet vänder sig till personer från 18 år och uppåt, med särskilt fokus på unga vuxna (18–29 år) samt individer som står långt från arbetsmarknaden på grund av exempelvis kort utbildningsbakgrund, språkhinder, ohälsa eller funktionsnedsättning.

Projektet har två övergripande målsättningar: att öka målgruppens anställningsbarhet genom individanpassade insatser, samt att utveckla en långsiktig, hållbar och tvärsektoriell samverkansstruktur mellan kommunerna inom området.

För att uppnå dessa mål kommer projektet att erbjuda en rad insatser, bland annat ambulerande lärcentra, branschspecifika jobb-/utbildningsspår samt målgruppsanpassade insatser för unga arbetslösa utifrån lokala behov, såsom vid övergången från avslutad gymnasieskola utan examen till arbete eller utbildning. Samtliga insatser grundar sig i en interkommunal samverkan som samordnas över kommungränserna, vilket möjliggör ett bredare utbud, ökad effektivitet och bättre användning av kommunernas resurser.

Projektet kommer att genomföras utifrån ett tillvägagångssätt där Göteborgsregionen ansvarar för den övergripande projektledningen samt ge kunskapshöjande processtöd till de medverkande kommunerna. Dessa kommer att driva både ett kommunövergripande och ett lokalt utvecklingsarbete utifrån identifierade behov. Tillvägagångssättet används för att säkerställa att projektmålen möts, men också för att säkerställa insatsernas relevans för projektets målgrupp.

Projektets genomförande vilar på ett normkritiskt och rättighetsbaserat förhållningssätt, där jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering är centrala utgångspunkter. Alla insatser utformas för att möta deltagarnas behov utifrån deras individuella förutsättningar – oavsett kön, etnisk bakgrund, socioekonomiska villkor eller funktionsnedsättning.