24-035-S02 - Värmlands livsmedelsföretag rekryterar brett!
Projektets övergripande mål är att underlätta breddad rekrytering (jämställd, tillgänglig, icke-diskriminerande) i den värmländska livsmedelsbranschen, i syfte att skapa robusta och konkurrenskraftiga företag och en attraktiv arbetsmarknad.
Projektet ska resultera i ökad förmåga till breddad rekrytering genom strategisk kompetensplanering på tre nivåer i livsmedelskedjan; i enskilda företag (individ), i branschen (organisation) och i stödaktörssystemet (struktur).
En organisationsutvecklare kommer, med stöd av en styrgrupp och specialister, att leda företagsspecifika och gruppvisa aktiviteter som utforskar och planerar för tillämpning av verktyg som främjar breddad rekrytering. De verktyg som utforskas är 1. affärsmässiga bedömningar av kompetensbehov, 2. validering (kompetenssäkring) av otraditionell kompetens, samt 3. insatser för att göra livsmedelsbranschen mer attraktiv i konkurrensen om arbetskraft.
Projektet ägs av Nifa, som är den värmländska livsmedelsbranschens medlemsorganisation, och leds av en styrgrupp med representanter från företag, kluster, systemstöd och policyaktörer.