25-032-S01 - Vägen mot elektrifiering

Projektet syftar till att möta Keolis Trafikområde Västs kompetensbehov som uppstått i och med den snabba övergången till elektrifierad trafik och ökad digitalisering inom kollektivtrafiken. Fokus för projektet är därför att stärka medarbetarnas kunskap och färdigheter för att hantera elbussar och digitala system. Kompetensgap har identifierats hos förare, mekaniker, drift- och trafikledare samt chefer, särskilt gällande hantering, underhåll och säkerhet för elfordon.?I ett större perspektiv ska projektets resultat även bidra till att stävja strukturella utmaningar, där arbetstagares kompetens i förhållande till arbetsgivares behov behöver viktas om för att undvika arbetsmarknadsmässigt utanförskap för den enskilda individen.

Projektets mål är att säkerställa att medarbetarna har rätt kompetens för att hantera elbussar och digitalisering på ett säkert och effektivt sätt. Utifrån detta utgörs projektet av sju huvudsakliga utbildningsmoduler med olika målgrupper och fokusområden, vilka tillsammans bidrar till att realisera projektmål enligt följande.

- Säkerställa att Keolis medarbetare, oavsett roll, har den kunskap som krävs för att hantera el-bussar i ett stordriftsavtal.
- Stärka trafikområdets förutsättningar att tillhandahålla en fortsatt robust leverans och ökade förutsättningar att bidra till en hållbar kollektivtrafik.
- Minska skadekostnaderna och andelen ställda fordon vid berörda depåer.
- Höja kompetensen inom el, IT och digitalisering hos berörda funktioner inom trafikområdet.
- Stärka Trafikområde Västs verksamhet som en attraktiv och modern arbetsgivare genom tillgänglig, inkluderande och likvärdiga kompetenssatsningar avseende elektrifiering och digitalisering internt, samt förutsättningar att rekrytera externt.
- Minska sjukfrånvaro och personalomsättning bland berörda medarbetare.
- Öka andel interna servicearbeten på el-bussar

Projektet adresserar behovet av kompetensutveckling inom Keolis Trafikområde Väst för att möta elektrifieringens och digitaliseringens utmaningar. Genom riktade utbildningar, inkluderande metoder och stark organisatorisk förankring syftar projektet till att stärka både individer och organisation för en hållbar och konkurrenskraftig kollektivtrafik, samt en mer inkluderande arbetsmarknad i Västsverige.