25-052-S05 - RättVis - Rättssäkerhet i samhällsutveckling

Sammanfattning

Länsstyrelsen Skåne och dess anställda står liksom andra arbetsgivare och arbetstagare inför stora utmaningar när det gäller kompetensförsörjning. Det handlar om att rusta befintliga medarbetare för de förändringar som sker i samhället samtidigt som myndigheten behöver vara en attraktiv arbetsgivare för att kunna nå nya medarbetare. Medarbetare behöver känna en trygghet i att deras kompetens är relevant, aktuell och tillräcklig för att utföra sina arbetsuppgifter.
Länsstyrelsen Skåne har identifierat områden där medarbetare behöver utveckla sin kompetens för att kunna möta de snabba förändringarna i samhället. Områdena som har identifierats är EU-rätt, digitalisering, brottsförebyggande arbete och ekonomi. Målet med projektet är att utveckla kompetensen hos framför allt juristerna för att kunna möta ett ökat behov av juridiskt stöd inom delvis nya områden, med relevant och aktuell kompetens. Juristerna behöver utveckla kompetensen inom delvis ny lagstiftning men även tillämpning av redan befintlig lagstiftning på nya områden. Även andra delar av verksamheten kommer i olika stor omfattning att få ta del av de kompetenshöjande insatserna. Det handlar om medarbetare som arbetar med att betala ut medel och som i och med detta behöver höja kompetensen inom brottsförebyggande arbete och ekonomi.
När utvalda medarbetare genomfört de mer avancerade utbildningarna kommer de att sätta ihop ett baspaket för övriga medarbetare inom brottsförebyggande arbete och digitalisering. På så sätt hänger Länsstyrelsen Skåne med i samhällsutvecklingen och är väl rustad inför förändringar. När medarbetare känner trygghet i sina arbetsuppgifter ökar sannolikheten för att de stannar hos sin arbetsgivare samt att de undviker sjukskrivning. Genom att satsa på kompetenshöjande insatser blir Länsstyrelsen en attraktiv arbetsgivare som både kan behålla och rekrytera rätt kompetens.
Länsstyrelsen ska bidra till jämställdhet i Skåne enligt Ett jämställt Skåne Handlingsplan för Länsstyrelsen Skåne 2024–2027. Det innebär att de cirka 70 000 beslut som tas varje år och de 4,5 miljarder som Länsstyrelsen Skåne årligen investerar i ska bidra till att kvinnor och män, flickor och pojkar får samma makt och möjlighet att forma samhället och sina egna liv. Genom att höja kompetensen inom identifierade områden säkerställer myndigheten rättssäkra beslut som påverkar såväl män som kvinnor.