Projekt

Med utgångspunkt i att den lokala arbetsmarknaden som sådan behöver förändras och ta ett större ansvar för att anpassas och bli mer inkluderande (därtill mindre diskriminerande, mer jämställd och mer tillgänglig), samt att samordning krävs i stödstrukturerna, ämnar projektet skapa en hållbar struktur för en mer inkluderande arbetsmarknad som stärker kompetensförsörjningen, där effektiva och inkluderande nätverk är centrala. Detta med särskilt fokus på att stötta, samordna och utveckla arbetsintegrerande sociala företag och användandet av social upphandling för att på innovativa sätt förbättra arbetsmarknadsstrukturen så att den blir tillgänglig för fler.

Projektet ämnar skapa en nod/nätverkskluster av sociala företag, traditionella företag, offentliga organisationer och myndigheter som i samverkan utgör en dynamisk stödstruktur som aktivt arbetar för arbetsmarknadsinkludering och som avses permanentas i egen organisationsform.

Projektet kommer att vidareutveckla och förvalta det lokala arbete som bedrevs inom Innanförskapsakademin Jämtland AB. Projektets metoder samt samverkan är väl förankrade genom förstudien NIA - Nod för Inkluderande Arbetsliv. Projektets tyngdpunkt ligger på att stötta arbetsgivare i inkluderingen av arbetssökande på sina arbetsplatser. Ett fördjupat stöd kommer att ges till de arbetsgivare som också kan klassificeras som arbetsintegrerande sociala företag. Detta då dessa har möjlighet att fungera som en länk mellan kommunernas traditionella interna arbetsmarknadsarenor och den reguljära arbetsmarknaden. Projektets viktigaste verktyg, för att skapa samarbeten med arbetsgivare och för att få ekonomi i arbetsmarknadsinkluderingen hos de sociala företagen, är samordning kring social upphandling på ett flertal sätt. Projektet kommer bidra till att lösa de hinder som har identifierats genom förstudien, såsom tröga strukturer, invanda rekryteringsmönster, normer på arbetsmarknaden, diskriminering, fördomar, bristande samordning, avsaknad av kunskapsutbyte och nätverk samt okunskap kring både vinsterna med inkludering och den sociala ekonomins potential.

Projektet är ett samverkansprojekt mellan Coompanion Jämtland, Arbetsförmedlingen Jämtlands län, Krokoms kommun, Östersunds kommun och ett flertal sociala företag, privata arbetsgivare och offentliga arbetsgivare i länet kommer att knytas till projektet.