Skip to content
Diarienummer:
25-061-S03
Fond:
ESF+
Programperiod:
2021-2027
Programområde:
A1
Specifikt mål:
A1A
Projektägare:
SAMORDNINGSFÖRBUNDET SÖRMLAND
Projektägare org.nr.:
2220001792
Total projektbudget:
8 935 752
Beviljat ESF-stöd:
4 825 307
Unionens medfinansieringsgrad:
40%
Projektperiod:
2026-08-01 - 2029-06-30
Planerat antal deltagare:
450

Sammanfattning

Projekt Minerva är ett regionalt kompetensutvecklingsprojekt inom ramen för PO1 som genomförs i samverkan med nio kommuner i Sörmland, två kommuner i Örebro län, Region Sörmland och Region i Örebro län. Projektet syftar till att stärka kompetens, arbetsgivaransvar och samverkan i arbetet med psykisk ohälsa samt arbetsgivarperspektivet på våld i nära relationer.
Bakgrunden är identifierade skillnader i kompetens och strukturbrister inom områden såsom neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF), trauma och PTSD, suicidprevention, substansbruk och riskbruk, psykisk ohälsa bland unga samt identifiering av psykisk ohälsa och funktionsnedsättning bland utrikes födda (kulturell kompetens). Skillnader i kunskapsnivå mellan yrkesgrupper, avsaknad av gemensamma arbetssätt och bristande integrering av jämställdhets- och tillgänglighetsperspektiv riskerar att leda till ojämlika bedömningar, ökad psykosocial belastning på personal och bristande kvalitet i insatser.

Projektet adresserar även ett tydligt utvecklingsbehov av arbetsgivarperspektivet. Erfarenheter från tidigare arbete visar att våld i nära relationer inte är tillräckligt integrerade i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Chefer och HR-ansvariga saknar i många fall strukturer, rutiner och kunskap för att identifiera och stödja medarbetare som är utsatta för eller utövar våld.

Genom rollanpassade kompetensinsatser, riktade utbildningar för chefer och HR, utveckling av rutiner och policyer samt etablering av gemensamma samverkansstrukturer skapar Minerva en gemensam kunskapsgrund och stärker den organisatoriska kapaciteten i regionen. Projektet integrerar jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering i samtliga delar och bidrar därmed till mer likvärdiga och rättssäkra insatser.

Minerva verkar på individ-, organisations- och systemnivå och förväntas leda till ökad kunskap och trygghet hos medarbetare, stärkt arbetsmiljöarbete, förbättrad samverkan mellan kommuner och region samt långsiktigt hållbara strukturer för att möta psykisk ohälsa i välfärden.