24-034-S03 - Kultur- och kompetensbryggan
Projektet "Kultur- och kompetensbryggan" adresserar de utmaningar som både utrikes födda och arbetsgivare står inför på den svenska arbetsmarknaden och genomförs i samverkan mellan Jobbentrén, Kompis Sverige, Inkludera och Arbetsförmedlingen.
Problemformuleringen identifierar att ett kultur- och kompetensgap hindrar utrikes födda från att etablera sig i arbetslivet och uppnå självförsörjning, samtidigt som arbetsgivare har svårt att anställa och behålla denna grupp. Projektets övergripande mål är att minska detta gap genom att stärka individernas möjligheter till arbetsmarknadsetablering, stödja arbetsgivare i att skapa mer inkluderande arbetsplatser och att landa i en långsiktigt hållbar samverkansmodell mellan den privata, offentliga och idéburna sektorn som stöttar målgruppen mot etablering på arbetsmarknaden.
För att uppnå dessa mål kommer projektet att implementera ett antal metoder och tillvägagångssätt. Dessa inkluderar arbetsplatsförlagda utbildningsprogram och insatser för social och språklig integration. Metoderna bygger på samverkansparternas tidigare erfarenheter av att arbeta med målgruppen, och projektet har en stark förankring i både näringslivet och offentlig sektor.
Projektet förväntas resultera i en effektiv stödinsats som tar hänsyn till både arbetssökandes och arbetsgivares perspektiv och en förbättrad sektorsövergripande samverkan vilket i sin tur kommer att bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad.