Projekt

Mot bakgrund av den kompetensförsörjningsutmaning som Sveriges kommuner och regioner befinner sig i behöver Östra Göinge kommun identifiera vilka behov av kompetens och utveckling som våra medarbetare har för att lyckas med sina respektive uppdrag i en framtid där färre ska göra mer. Vi söker därmed medel till en förstudie som syftar till att undersöka, kartlägga och klargöra vilka kompetenser som saknas och vilka innovations- och utvecklingsbehov som finns för att möta framtidens krav. Vidare vet vi redan att det finns behov i vår organisation kopplat till att leda utveckling. Här behöver vi även identifiera vilken kunskap kommunens ledare/chefer har i att leda utveckling och innovation och vilken som saknas.

Förstudien kommer att adressera både individ-, grupp- och organisationsnivå, exempelvis huruvida kompetenser och behov skiljer sig åt mellan män och kvinnor eller mellan olika verksamheter. Förstudiens fokus kommer att vara digitalisering, teknik, innovation och AI.

Vi hoppas även kunna identifiera eventuella arbetsmetoder, arbetssätt och samarbeten som vi behöver initiera eller bli en del av för att arbeta mer ändamålsenligt i framtiden och för att få en djupare förståelse för vilka utmaningar just vår kommun står inför. Förstudien syftar även till lärande av andra kommuner som ligger i framkant vad gäller digitalisering, AI och välfärdsteknik samt till regional nytta (där vi hoppas att resultaten av studien kan vara intressanta och relevanta även för andra kommuner att ta del av).

Genom en fördjupad förståelse för de behov som våra medarbetare har hoppas vi att förstudiens resultat kan användas som underlag för beslut om ytterligare kompetensförsörjningsprojekt och åtgärder samt som underlag för tilltänkt genomförandeprojekt med fokus på kompetensförsörjning. Härigenom kommer förstudiens resultat och de lärdomarna vi kan dra av dem att tillvaratas. Vi vet att alla resultat och åtgärder inte kan rymmas i ett genomförandeprojekt. Vissa saker kommer vi behöva göra med egna muskler men ESF-medlen kan hjälpa oss att göra mer och bättre.

Frågorna som ska besvaras är följande:

1:1 Vilka kompetenser och förmågor behöver kommunens medarbetare för att kunna möta en framtid där färre ska göra mer? Kopplat till digitalisering, AI, teknik och innovation.

2:1 Vilka kompetenser och förmågor saknas i nuläget? Är det reell och teknisk kompetens som saknas och behövs? Är det nya arbetssätt och processer som behövs? Vilka i så fall?

3:1 Inom vilka verksamheter finns behoven?

3:2 Inom vilka grupper? Exempelvis alla medarbetare eller specifika grupper av medarbetare såsom kvinnor/män, specifika yrkesgrupper etc?

4:1 Vilken kunskap har kommunens ledare i att leda utveckling och innovation – (teknik/AI)?

4:2 Vilka insatser behövs för att ge våra ledare förutsättningar för att leda utveckling och innovation på ett ändamålsenligt och effektivt sätt?

5:1 Vilka andra kommuner är i framkant och hur arbetar dem med digital och teknisk innovation och utveckling?

5:2 Vilka processer, insikter och strategier kan vi lära av ifrån andra kommuner och eventuellt applicera i Östra Göinge kommuns arbete?