24-020-S03 - Kompetensväxling Sandviken
Arbetslivsförvaltningen i Sandvikens kommuns står inför en betydande utmaning med ett förändrat behov på arbetsmarknaden där tidigare anställda inom integrationsstöd riskerar att bli övertaliga. På grund av minskad migration har behovet av personal med specifika språk- och kulturkompetenser minskat drastiskt. Samtidigt har arbetsmarknaden utvecklats mot ökad efterfrågan på omsorg, digital och teknisk kompetens. För att undvika arbetslöshet bland dessa medarbetare och möta den moderna arbetsmarknadens krav, lanseras projektet Kompetensväxling Sandviken.
Projektet har som mål att stödja dessa medarbetares omställning genom kompetenskartläggning, validering och skräddarsydda omskolningsinsatser inom omsorg, digitalisering, tekniska yrken och serviceyrken. Detta görs för att ge deltagarna en hållbar karriärväxling och säkerställa deras fortsatta anställningsbarhet. Projektet strävar efter att minst 70 % av deltagarna övergår till fasta eller heltidsanställningar efter avslutad utbildning.
För att säkerställa en framgångsrik omställning kommer varje deltagare att få individuell coachning och tillgång till skräddarsydda utbildningar som tar hänsyn till deras unika förutsättningar. Utbildningarna kommer att erbjudas i flexibla format, inklusive distansundervisning och deltidskurser, för att underlätta deltagande för personer med omsorgsansvar och andra utmaningar.
Projektet är starkt förankrat hos både kommunen och lokala arbetsgivare, och ett nära samarbete med dessa aktörer säkerställer att utbildningsinsatserna motsvarar arbetsmarknadens aktuella behov. Vidare kommer projektet att integrera horisontella principer som jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering i alla faser av genomförandet för att säkerställa att alla deltagare, oavsett bakgrund, har lika möjligheter att ta del av omskolningsinsatserna.
Projektet förväntas bidra till både individens och samhällets långsiktiga utveckling genom att minska arbetslösheten, stärka den lokala arbetsmarknaden och öka regionens produktivitet. Detta är en långsiktig investering i regionens framtida kompetensbehov och hållbara utveckling.