25-021-S02 - Kompetensutveckling för framtidens socialtjänst
Socialtjänsten står inför en stor kompetensförsörjningsutmaning samtidigt som införandet av en ny socialtjänstlag ställer nya krav på verksamheterna. Medarbetare behöver rustas för ett arbete med fokus på helhetsperspektiv, individanpassat bemötande och det arbete som sker i mötet med individen, både på grund av att det finns utvecklingsbehov idag och att den nya socialtjänstlagen ställer nya krav. Samtidigt behöver chefer stärka sin kompetens för att leda i en ny och förändrad verklighet.
Det övergripande syftet med projektet är därför att rusta befintliga medarbetare och chefer med nödvändig kompetens för att möta framtidens socialtjänst. Genom kompetensutveckling ska medarbetare stärkas i att arbeta professionellt och individanpassat i mötet med socialtjänstens målgrupper, med särskilt fokus på jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering. Samtidigt ska chefer och andra nyckelfunktioner kompetensutvecklas för att kunna stötta medarbetarna i detta arbete och utveckla hållbara strukturer för lärande och uppföljning i verksamheterna.
I projektet tar vi ta ett helhetsgrepp om kompetensutvecklingen för att rusta såväl medarbetare som organisation. Vi planerar en utbildningsserie för medarbetare, fördjupade insatser för nyckelfunktioner och riktad chefsutbildning. Särskild vikt läggs vid att skapa förutsättningar för ett långsiktigt och hållbart lärande, både genom insatsernas pedagogiska upplägg och genom att stärka interna strukturer mot en mer lärande organisation.