Projekt

Projektet vill bidra till att lösa problemet med ökande behov av kompetens hos medarbetare och chefer i små och medelstora och stora företag som är verksamma inom de sektorer som finns inom området elektrifiering, energi och mobilitet. Där är det viktigt att värna medarbetarnas kompetensutveckling för att bevara deras möjligheter på en snabbt utvecklande arbetsmarknad. Utvecklingen inom de områden ansökan avser, både i företagen och i deras omvärld, sker mycket snabbt och tenderar att springa ifrån oss, därför behövs krafttag när det gäller vidareutbildning av medarbetare och chefer.

Electrification Hub har genomfört analyser och intervjuer med över 100 industriföretag som alla identifierat en utmaning att ställa om sin verksamhet kring elektrifiering, energi och mobilitet och bygga den kompetens som behövs för att medarbetare ska kunna stanna kvar inom sektorn, vara konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden och bidra till utvecklingen och nya lösningar. Vid analysen av nämnda intervjuer i Östra Mellansverige (ÖMS) med företagen så visar vi på ett kompetensutvecklingsbehov hos drygt 2200 medarbetare inom samtliga yrkeskategorier och utbildningsnivå, vilket motsvarar ca 60% av de anställda. Detta är för ÖMS kritiska sektorer, både då det redan idag är en stark industri och för att dessa områden har fokus på samhällskritisk och nödvändig omställning. En omställning som både har klimatmässigt stora effekter, såväl som säkerhetsmässiga inklusive samhällets resiliens.

Behovet av kompetensutveckling finns hos medarbetare i hela ÖMS där företagare har bidragit i kartläggningen av kompetensbehov på medarbetarnivå. Tretton företag och en offentlig organisation med bas i olika orter inom ÖMS går också in aktivt som medsökande i projektet. De utmaningar kring kompetensutveckling som kommer fram i analyserna och intervjuerna med företagen, men också dialoger med nationella myndigheter kring sektorns kompetensutvecklingsbehov, är det som ligger till grund för denna ansökan.

Huvudmålgrupperna för projektet är medarbetare och chefer i sektorer som omfattas av de omställningarna som sker inom elektrifiering, energi och elektromobilitet Det övergripande målet är att ge förutsättningar för medarbetare inom projektets målgrupp att utveckla nya och stärka de kompetenser som efterfrågas på på arbetsmarknaden inom teknik, ledarskap och affärsutveckling/försäljning och därigenom påskynda en hållbarare utveckling.

Electrification Hub, med bas på Mälardalens universitet, är en samverkansplattform som samlar spetskompetens i gemensamma satsningar för att accelerera utvecklingen kring Elektrifiering, Energi och Elektromobilitet och driva på klimatomställningen genom innovation och samskapande. Denna plattform kommer nyttjas för att bygga förmågor och kapacitet långsiktigt kring dessa frågor.

Det här projektet vill göra skillnad, genom att säkerställa kompetensutveckling hos medarbetare i ÖMS och upprätthålla sektorns möjligheter till en attraktiv utveckling för att inte förlora i "matchen om kompetensen".