Projekt
Arkitektbranschen genomgår en omfattande förändring där digitalisering, hållbarhetskrav och nya affärsmodeller skapar nya förutsättningar för yrkesverksamma arkitekter. Trots en ökad efterfrågan på kompetens inom digital projektering, AI, cirkulärt byggande och hållbar stadsutveckling saknas en sammanhållen strategi för kompetensutveckling. Många arkitekter har begränsade möjligheter att vidareutbilda sig, då branschens kompetensutvecklingssystem är fragmenterat och ofta beroende av arbetsgivarens resurser och prioriteringar.
Företagen har svårt att rekrytera rätt kompetens samtidigt som arbetslösheten bland arkitekter har ökat, särskilt inom den privata sektorn. Samtidigt växer efterfrågan på arkitekter med specialiserad kunskap inom ombyggnation och beställarkompetens, men det saknas utbildningsvägar för att möta detta behov. En brist på riktade kompetensinsatser riskerar att skapa en kunskapsklyfta och påverka både individers anställningstrygghet och branschens långsiktiga konkurrenskraft.
Denna problematik är även kopplad till målen i RUFS 2050, där Stockholmsregionens utvecklingsstrategi betonar vikten av kompetensförsörjning för att möjliggöra hållbar samhällsutveckling. För att möta framtidens krav på digitalisering, cirkulär ekonomi och hållbar stadsplanering krävs en strukturerad modell för fortbildning som gör det möjligt för arkitekter att anpassa sig till de nya förutsättningarna.
Förstudien syftar till att kartlägga och undersöka arkitektbranschens kompetensbehov, med särskilt fokus på framtida utmaningar för branschen. Genom insamling av data från yrkesverksamma arkitekter och arbetsgivare undersöks vilka kompetensutvecklingsinsatser som är mest relevanta och vilka hinder som kan påverka tillgången till vidareutbildning. Kompetenskartläggningen kommer också ta hänsyn till jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering genom att i datainsamling även utforska utmaningar kopplat till dessa perspektiv. Genom dialog och samverkan med branschorganisationer, utbildningsaktörer och arbetsgivare säkerställs en bred förankring och relevans i de slutsatser som dras.
Förstudien kommer att använda en kombination av metoder för att samla in och undersöka information om kompetensbehoven inom arkitektbranschen. Genom att kombinera olika datainsamlingsmetoder skapas en bredare förståelse för branschens utmaningar och möjligheter. Relevanta aktörer kommer att involveras i processen för att ge olika perspektiv och bidra till en förankrad undersökning. Arbetet utgår från befintlig kunskap och kompletteras med insikter från branschen för att identifiera faktorer som påverkar kompetensutveckling och framtida behov. Resultaten sammanställs och används som underlag för att bedöma möjliga insatser framåt.
Projektet har en tydlig struktur där styrgruppen, som består av representanter från nyckelorganisationer, säkerställer strategisk styrning och beslutsfattande. Referensgruppen tillför expertis inom hållbarhet, digitalisering och kompetensutveckling och bidrar till att säkerställa att förstudiens slutsatser är väl förankrade i branschens behov.
Förstudien ligger i linje med ESF-programområde A.1, som syftar till att stärka kompetensförsörjningen och öka möjligheten till ett inkluderande och hållbart arbetsliv. Genom att sammanställa kompetensbehoven och identifiera hinder inom jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering uppfyller projektet de krav som utlysningen ställer. Förstudien lägger också grunden för en väl förankrad genomförandeansökan, vilket är ett av de centrala förväntade resultaten i utlysningen.
Vidare adresserar projektet de prioriterade områdena i RUFS 2050 och Agenda 2030, särskilt mål 8 (Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt) och mål 11 (Hållbara städer och samhällen).
Förstudien kommer att resultera i en sammanställning av kompetensbehoven. Resultatet kommer att ligga till grund för en genomförandeansökan, där riktade utbildningsinsatser kan utvecklas för att stärka arkitektbranschens långsiktiga konkurrenskraft och bidra till en hållbar arbetsmarknad i Stockholmsregionen.