Projekt
Fastighetsbranschen har stor miljöpåverkan både under bygg-, ombyggnation och driftskedet. Det finns ett ökat behov av kompetens relaterat till grön omställning, förmåga att minska klimatrisker och klimatutsläpp, att öka cirkulära lösningar, minska miljöutsläpp och öka biokapacitet måste öka.
Jämställdhet har nått fastighetsbranschens ledningsgrupper, men flera av branschens yrkesgrupper som byggarbetare och byggledare, fastighetsskötare och underhållsstrateger har en majoritet av män. Den gröna omställningen kommer att innebära ökade krav på teknisk och digital kompetens. Risken finns att grön omställning blir ytterligare ett hinder för kvinnors insteg i mansdominerade yrken.
Det övergripande syftet är att undersöka möjligheten för att stärka regionens kapacitet att genomföra en grön omställning samt att motverka ojämlikhet genom att tillgängliggöra den gröna omställningen i fastighetsbranschen för kvinnor.
Projektets mål är att genomföra en förstudie som resulterar i ett samarbete, en kartläggning av möjligheterna att genomföra ett gemensamt utbildningslyft samt, om förutsättningar finns, formulera en plan och ansökan till Europeiska regionfonden.
Projektet kommer att skapa ett samarbete mellan flera olika parter som tillsammans har förmåga att driva en ett jämställt och grönt kompetenslyft för fastighetssektorn. Förutsättningar kommer att inventeras i en kartläggning vilka åtgärder och infrastruktur som krävs för att genomföra lyftet. Gruppen kommer att inventera om det finns möjligheter att gemensamt genomföra ett kompetenslyft och om förutsättningar finns sätta samman en plan och en ansökan för kompetensutveckling.