25-034-S01 - Grow ESF+

Diarienummer:
25-034-S01
Fond:
ESF+
Projektägare:
ARBETSFÖRMEDLINGEN
Projektägare org.nr.:
2021002114
Specifikt mål:
B1
Total projektbudget:
700 000 000
Beviljat ESF-stöd:
280 000 000
Planerat antal deltagare:
55000
Projektperiod:
2026-02-01 - 2028-09-30
Startdatum:
2026-02-01
Slutdatum:
2028-09-30
Programperiod:
2021-2027
Programområde:
B
Interventionstyp:
140
Unionens medfinansieringsgrad:
40%
Stödmottagarens postnummer:
11399
Stödmottagarens ort:
STOCKHOLM
Stödmottagarens land:
Sverige
Program CCI:
2021SE05SFPR
Sekundärtema - Motverka barnfattigdom:
Nej
Insats av strategisk betydelse:
Nej
NUTS-2 kod:
SE0

Projektet Grow ESF+, finansierat genom Europeiska socialfonden ESF+ inom programområde B, syftar till att stärka övergångarna till arbete och studier samt att säkerställa kompetensförsörjningen på den svenska arbetsmarknaden. Insatserna riktas till individer inskrivna vid Arbetsförmedlingen som står långt ifrån arbetsmarknaden och därmed har behov av rustande och matchande stöd. Projektet omfattar grupper som långtidsarbetslösa, unga, nyanlända, personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga samt individer som är sjukskrivna och behöver stöd för återgång till arbete.

Genom upphandlade leverantörer, enligt Lagen om valfrihet, kommer deltagarna att erbjudas individanpassade rustande och matchande insatser. Dessa syftar till att bryta och förhindra långtidsarbetslöshet, utveckla arbetsmarknadsrelevanta kompetenser samt öka individernas möjligheter att etablera sig i arbetslivet eller påbörja studier.

Projektet löper från februari 2026 till september 2028 och omfattar totalt 55 000 deltagare, varav 27 500 kvinnor och 27 500 män. Målsättningen är att 30 procent av deltagarna ska gå vidare till arbete inom tre månader efter avslutat deltagande och att ytterligare 5 procent ska övergå till studier inom samma tidsperiod. En central ambition är även att en majoritet av deltagarna ska ha tillägnat sig kompetenser som motsvarar arbetsmarknadens behov, vilket långsiktigt stärker deras anställningsbarhet och bidrar till en mer hållbar kompetensförsörjning i Sverige.

Projektet ska dessutom aktivt bidra till att främja jämställdhet, motverka diskriminering och öka tillgängligheten för personer med olika förutsättningar. På så sätt säkerställs att fler kan delta på likvärdiga villkor och att arbetsmarknaden blir mer inkluderande och rättvis.

Hjälpte informationen dig?

Ja
Nej
Tack för din feedback!