Projekt
En fungerande kollektivtrafik är en viktig samhällsfunktion för att nå klimatmål. En fungerande kollektivtrafik bygger på att det finns en tillräckligt stor och en tillräckligt kompetent förarkår. Branschen har stora utmaningar med att både attrahera nya förare och behålla befintliga förare, det finns stora utmaningar med att skapa ett hållbart arbetsliv för Sveriges bussförare. Tillräcklig förarkompetens är en förutsättning för en fungerande kollektivtrafik, därför behövs en kompetensutveckling av redan anställda för att hantera bristen på förarkompetens. Att samtidigt höja statusen för föraryrket och skapa ett mer attraktivt yrke som människor vill söka sig till, kommer bidra till en mer jämställd arbetsplats, ett mer jämställt samhälle och en mer jämställd och inkluderande kollektivtrafik.
Ansökan syftar till att planera för ett antal insatser gällande kompetensutveckling av befintliga förare och av stödfunktioner inom Vy Buss och samtidigt försöka skapa en högre attraktivitet för yrket för presumtiva förare. Förarna kommer få chans att kompetensutvecklas inom områden så som till exempel säker och hållbar körning samt bemötande och kommunikation. Stödfunktionerna finns till för att skapa bra förutsättningar för förarna att kunna göra sitt jobb på ett säkert och hållbart sätt och kommer därför stärkas i sin kompetens rörande trafikplanering, schemaläggning, trafikledning samt bemötande och kommunikation. Genomförandeprojektet syftar till att kompetensutveckla 625 förare på Vy Buss och 34 medarbetare inom stödfunktionerna personalplanering, trafikledning och trafikplanering. Detta projekt kommer stärka många individers ställning på arbetsmarknaden och bidra till det livslånga lärandet. Detta projekt kommer också skapa stor nytta för samtliga resenärer i Västra Götalandsregionen som åker kollektivt då kompetenta förare och tillräckligt många förare skapar säkra och hållbara resor.