25-058-S07 – Förstudie om kompetensbehov inom beredskap Nykvarn

Sammanfattning

Nykvarn är en liten tillväxtkommun i Stockholms län med drygt 12 000 invånare. Kommunen står inför sammansatta kompetensförsörjningsutmaningar som förstärkts av ett försämrat säkerhetspolitiskt läge, ny lagstiftning, accelererande digitalisering och en åldrande befolkning. Det försämrade omvärldsläget och återuppbyggnaden av totalförsvaret ställer nya och ökade krav på kommunens förmåga att hantera kriser och säkerställa stöd till invånare. Kommunens egna övningar har tydliggjort att den materiella beredskapen i hög grad finns på plats, men att kompetensen hos personalen är den avgörande och ännu olösta utmaningen.
Förstudien syftar till att genomföra en strukturerad problem- och behovsanalys på individ- och organisationsnivå inom fyra prioriterade områden: krisberedskap och civilt försvar, digitalisering och AI, socialtjänst samt äldreomsorg. Analysen involverar chefer och medarbetare inom kommunens kontor samt Södertörns brandförsvarsförbund som informell samarbetspart. Jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering integreras genomgående i förstudiens metoder och analyser.

Förstudien genomförs under tio månader och resulterar i en kompetenskartläggning med dokumenterade gap, en aktörskarta, en omvärldsanalys samt en enkel logikmodell och grov skiss på ett genomförandeprojekt. Projektledare är kommunens tillförordnade säkerhetschef. Styrgruppen består av kommundirektören, tre kontorschefer samt förbundsdirektören för Södertörns brandförsvarsförbund.
Förstudien lägger grunden för ett systematiskt och långsiktigt arbete med kompetensutveckling som stärker kommunens förmåga att möta framtidens utmaningar – för invånarnas trygghet och för ett inkluderande och hållbart arbetsliv för kommunens medarbetare.