25-038-S02 – Digital kompass för museer och bibliotek

Sammanfattning

Projektet Digital kompass för museer och bibliotek adresserar sektorns utmaning att ställa om i en snabbt föränderlig digital tidsålder där AI och nya tekniker ställer nya och ökade krav på digital kompetens. Samtidigt som museer och bibliotek förväntas bära ett allt större demokratiskt och inkluderande uppdrag i både fysiska och digitala rum, präglas sektorn av en obalanserad arbetsmarknad med hög medelålder, begränsad nyrekrytering och en kvinnodominerad personalgrupp med svag löneutveckling.

Målet är att stärka medarbetarnas digitala grundkompetens, strategiska förståelse och kommunikativa förmåga så att de kan använda digitala verktyg, AI och nya arbetssätt för att nå, inkludera och engagera olika målgrupper i enligt med målen för museal och biblioteksverksamhet samt öka sin egen ställning på arbetsmarknaden. Projektet ska bidra till långsiktigt hållbar kompetensförsörjning, ökad jämställdhet och stärkt attraktionskraft för sektorn som arbetsgivare.

Som metod bygger projektet på en behovsdriven ansats där en självskattningsenkät bland museer och bibliotek har identifierat konkreta kompetensluckor, särskilt kring digitala verktyg, publik kommunikation och utveckling av digitala arbetssätt. Utifrån detta tas riktade utbildningsinsatser, lärande i arbete och strukturer för kunskapsdelning fram, kopplade till olika yrkesroller, så att digitalt kunnande inte blir personburet utan integreras brett i organisationerna.