25-039-S01 – Aktivt Åmål

Sammanfattning

Projektet syftar till att stärka möjligheterna till arbete, studier eller annan arbetslivsinriktad aktivitet för personer som står långt från arbetsmarknaden i Åmåls kommun. Målgruppen består av personer med komplexa behov, exempelvis långvarig arbetslöshet, ohälsa, låg utbildningsnivå eller svag etablering i samhället. Många i målgruppen har behov av samordnade insatser från flera aktörer och av anpassade miljöer för att stegvis kunna närma sig arbetsmarknaden.

Projektet planerar att nå cirka 300 deltagare under projektperioden. Genom individanpassade och samordnade insatser är målet att minst hälften av deltagarna ska uppnå en positiv stegförflyttning mot arbete, studier eller annan arbetslivsinriktad aktivitet. Projektet syftar även till att stärka deltagarnas hälsa, motivation och egen förmåga att närma sig arbetslivet.

Arbetet utgår från ett tvärprofessionellt arbetssätt där flera kommunala verksamheter samverkar tillsammans med externa aktörer. Projektet sker i nära samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, regionens hälso- och sjukvård samt andra relevanta aktörer. Genom denna samverkan kan deltagarnas behov mötas mer samlat och insatserna samordnas mer effektivt.

En central del i projektet är att skapa en tydlig ingång för deltagare genom en insluss- och samlingsfunktion där behov kartläggs och individuella planer tas fram. Utifrån dessa erbjuds deltagarna stöd i olika steg, exempelvis arbetsträning, praktik, studiebesök hos arbetsgivare, kompetenshöjande aktiviteter och stöd kopplat till hälsa och motivation.

Projektet utvecklar också nya miljöer för arbetsträning och sysselsättning, bland annat inom återbruk/lagerverksamhet och växthusverksamhet. Dessa miljöer ger deltagarna möjlighet att träna arbetsförmåga i en strukturerad men flexibel miljö och fungerar som ett steg vidare mot praktik, studier eller arbete. Parallellt arbetar projektet aktivt med att utveckla fler praktik- och sysselsättningsplatser hos arbetsgivare.
Projektet bidrar även till verksamhetsutveckling genom att testa och utveckla arbetssätt för samverkan och individanpassade insatser. Erfarenheter från projektet ska tas tillvara för att stärka långsiktiga strukturer och arbetssätt i ordinarie verksamheter.

Jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering integreras i projektets genomförande. Projektet ska säkerställa att både kvinnor och män ges likvärdiga möjligheter att ta del av insatserna och arbetar särskilt för att nå grupper som ofta står längre från arbetsmarknaden, exempelvis utrikes födda kvinnor. Projektets miljöer och aktiviteter utformas så att de är tillgängliga för personer med olika typer av funktionsnedsättning.

Projektet följs upp och utvärderas löpande av en extern utvärderare, vilket skapar förutsättningar för lärande och utveckling under genomförandet. Resultaten ska bidra till att stärka långsiktiga arbetssätt och samverkansformer som kan leva vidare efter projektets slut.