2015/00713 - Kompetenslyft industri

Diarienummer:
2015/00713
Fond:
Socialfonden
Projektägare:
IUC Norrbotten AB, Industriellt utvecklingscentrum Norrbotten AB Luleå
Kontaktperson:
Åsa Tjärnberg
Specifikt mål:
1.1
Total projektbudget:
6 340 661
Beviljat ESF-stöd:
5 130 530
Planerat antal deltagare:
150
E-post:
asa.tjarnberg@iucnorrbotten.se
Projektperiod:
2016-01-18 - 2018-06-29
Startdatum:
2016-01-18
Slutdatum:
2018-06-29
Programperiod:
2014-2020
Programområde:
1
Interventionstyp:
117
Unionens medfinansieringsgrad:
50%
Stödmottagarens postnummer:
97438
Stödmottagarens land:
Sverige

Hos många industriella SME finns idag inget entydigt angreppssätt av kompetensförsörjningen. Ofta saknas strategier för att hantera frågan, vilket skapar produktionsstörningar samt hämmar utvecklingen i företaget. nProjekt Kompetenslyft industri syftar till att få SME att arbeta mer strategiskt och metodiskt med kompetensförsörjning för att blir konkurrenskraftiga med sina innovationer och nå ut på nya marknader. Utmaningen omfattar också en effektivare arbetsorganisation byggd på samverkan mellan företagets alla funktioner.nnFör att stötta företagens konkurrenskraft och tillväxt har ett antal strategiska områden har identifierats. 20 små och medelstora företag i Norrbotten kommer att ingå i projektet från start. Dessa företag återfinns inom IUC Norrbottens fokusområden: trä, verkstad elektronik/IT.nnI den inledande fasen ska projektet identifiera det enskilda företagets behov av kompetensutveckling och långsiktigt kompetensförsörjningsbehov, samt koppla ihop kompetensutveckling med konkreta och riktade insatser inom affärsrådgivning. Detta för att företagen ska se möjlighet till utveckling i sin egen verksamhet.nUnder genomförandet ska projektet initiera och erbjuda riktade och skräddarsydda utbildningar inom områden som är viktiga för att säkerställa en långsiktig och väl fungerande kompetensförsörjning hos de små och medelstora industriföretagen. Syftet med utbildningarna är att stärka företagens kompetens inom ett antal strategiska kompetensområden.nnParallella uppföljningssamtal med företagsledningen ska genomföras i respektive bolag. Detta för att löpande utvärdera det pågående arbetet och följa utvecklingen i företagen.nMålsättningen med projektet är att företagens kompetensarbete ska bli mer strategiskt och långsiktigt. Projektet vill skapa förenklade arbetsprocesser hos företagen, vilket leder till bättre möjligheter att klara kompetensförsörjningen framåt.

Hjälpte informationen dig?

Ja
Nej
Tack för din feedback!