2020/00705 - Jobbvägen

En av största utmaningarna i Stockholmsregionen de närmaste åren är att ta hand om de ungdomar som varken arbetar eller studerar, i synnerhet unga tredjelandsmedborgare. nFör att bidra till att hitta varaktiga lösningar för deras behov avser Rädda Barnen att genomföra ett projekt tillsammans med Stockholm Stads verksamhet Ung i Centrum, och Botkyrka kommuns arbetsmarknadsverksamhet Jobbcenter. Syftet är att forma en arbetsstruktur och utveckla metoder för att stötta unga i åldern 15-24 år som har permanent eller tillfälligt uppehållstillstånd, som har uppehållstillstånd enligt nya gymnasielagen, [samt ungdomar som varken arbetar eller studerar (UVAS).]nnProjektet kommer att ledas av Rädda Barnen, som genom åren har byggt upp en unik kompetens för att bidra till detta arbete: Vi har en ingående kännedom och närhet till målgruppen tack vare våra stödverksamheter runt om i landet – däribland flera ESF-projekt - som involverar 1000-tals unga som har flytt till Sverige och/eller lever i social utsatthet; vi har metoder som innebär att målgruppen involveras i det civila samhället vilket ofta är en nyckel till integration; vi har mångårig kompetens inom ungas psykiska hälsa; och vi har långsiktiga partnerskap med relevanta aktörer, från mindre organisationer till storföretag i miljardklassen såsom Ikea och Willys.nStockholms stad och Botkyrka kommun har också lång erfarenhet av att arbeta med målgrupperna för projektet. Stockholms stads verksamhet Ung i Centrum har tidigare samarbetat med Rädda Barnen inom t ex datorutbildningar och rekryteringsevent. Ung i centrum har bl a anordnat processinriktade gruppinsatser där ungdomarna träffas en gång i veckan under fem tillfällen. Syftet med gruppinsasterna är att ungdomar rustas i sitt arbetssökande. Utöver detta erbjudar också Ung i centrum praktikplaceringar och rekyteringsträffar i syfte att påskynda ungdomarnas etableringen på arbetsmarknaden.nBotkyrka kommun har genomfört det framgångsrika ESF-projektet Basun, som vänder sig till ungdomar mellan 15 och 29 år som varken arbetar eller studerar. Under 2018 fick kommunen ut 174 (73 %) ungdomar i jobb och studier.nnNågra av de största utmaningarna för ungdomarna som vi har sett i våra verksamheter är deras brist på nätverk och kunskap om hur man navigerar på olika plattformar i samhället, när det inte finns andra vuxna runtom som kan vägleda dem. De unga har ofta också en betydande psykisk ohälsa och bristande självkänsla, som försvårar deras inträde på arbetsmarknaden. nFör att möta ungdomarnas behov kommer vi tillsammans med Stockholms stad och Botkyrka kommun kunna erbjuda flera kompletterande aktiviteter baserade på fyra delmål för att uppnå varaktig integration: n1.tHälsa & självkänsla (psykosocialt stöd på grupp- och individnivå)n2.tNätverk, inspiration och arbete (bl a individuellt stöd och rekryteringsträffar)n3.tKunskap och kompetens för att nå arbete (bl a kompetenshöjande insatser, valideringsövningar, individuell kartläggning, CV-workshops)n4.tKunskap och förhållningssätt hos olika aktörer som möter målgruppen (utbildningar om målgruppens behov, normkritiskt ledarskap, m m).nnProjektets övergripande mål är att öka ungas (15-24 år) deltagande i och tillgång till arbets- och studieliv genom stärkt egenmakt, hälsa, kunskap och nätverknPå samhällsnivå avser projektet att uppnå följande resultat:n-tÖkad anställningsgrad för ungan-tPrövning och utveckling av befintliga metoder i syfte att möta målgruppens behov n-tUnga i målgruppen får ett samlat och sammanhållet stöd utifrån individuella behov och efterfrågan på arbetsmarknadennnPå individnivå avser vi att uppnå följande resultat: n-tCa 500 unika ungdomar har deltagit i en eller flera av projektets verksamheter,n-tCa 50 ungdomar har fått praktikplatsern-t16 ungdomar har deltagit i 6 månaders ungdomsanställningar och fått kvalificerad handledningnnProjektet kommer att följas upp fortlöpande genom projekttiden. Rädda Barnen är del av den globala Save the Children-rörelsen med 18.000 anställda i 130 länder. Vi har etablerade rutiner för uppföljning och kontroll via vår metod MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning). I Jobbvägen kommer vi att följa ett antal indikatorer såsom antal genomförda processer, antal praktikplatser, självskattad hälsa etc. nnFör utvärdering kommer vi att i inledningen av projektet anlita en extern utvärderare som får i uppdrag att formulera metod och kriterier för utvärderingen. Den totala budgeten för projektet är 21,5 mkr under 2 år, varav bidraget från ESF är 9,9 mkr. Totalt kommer 14 personer att arbeta i projektet med placering i Stockholm och Botkyrka, däribland 6 tjänster som ungdomsanställda som arbetar i 6-månadersanställningar. De horisontella principerna om jämställdhet, tillgänglighet, icke¬diskriminering och hållbar utveckling är viktiga för att säkerställa projektets framgång och kommer att följas upp via MEAL och den löpande utvärderingen av projektet.