Digitalt medarbetarskap
Diarienummer:
2018/00139
Namn:
Digitalt medarbetarskap
Startdatum:
2018-09-01
Slutdatum:
2022-03-31
Antal deltagare:
1098
Berörd fond:
Socialfonden
Beviljat ESF-stöd:
27 324 376
Interventionstyp:
117
Land som berörs:
Sverige
Programområde:
1
Projektägare:
Solna stad, Solna stad, Stadsledningsförvaltningen
Specifikt mål:
1.1
Stödmottagare postnr:
17186
Total projektbudget:
1.1
Unionens medfinansieringsgrad:
50%
Projektets syfte är att ge chefer och medarbetare kompetens att kunna använda den digitala teknik och de möjligheter till enkla, smarta och effektiva arbetssätt som den ger. Utveckling av en god digital kompetens bygger på en ömsesidig investering av såväl medarbetare som organisation för att trygga anställningsbarheten, ett hållbart arbetsliv och kompetensförsörjning. Genom projektet tillgodoser staden chefers och medarbetares möjlighet att verka i och utvecklas med kunskapssamhället. Staden bygger en modern och flexibel organisation för digital utveckling med digitala kompetensledare och kollegialt lärande som nav.
Hjälpte informationen dig?
Tack för din feedback!