Insatser för kompetensutveckling stärker deltagares ställning på arbetsmarknaden

Svenska ESF-rådet släpper en rapport om effekterna av kompetensutvecklingsprojekt för anställda i Sverige. Utvärderingen visar att insatserna har haft positiv effekt både på årsinkomst och deltagande på arbetsmarknaden.

Svenska ESF-rådet fördelar medel från Europeiska socialfonden. Under 2014 till 2020 satsades drygt 2,5 miljarder kronor inom programområde 1, som syftar till att ge individer bättre möjligheter i arbetslivet och samtidigt hjälpa arbetsgivare att möta sina behov av rätt kompetens.

Analysföretaget Ramboll har, på uppdrag av Svenska ESF-rådet, gjort en utvärdering av effekterna av de insatser som gjorts inom ramen för programområde 1 – och resultaten visar tydligt att insatserna har en positiv effekt.

Ju längre insats desto större effekt
Ett tydligt resultat från analysen är att de som deltagit i en insats på minst 4 timmar tjänade cirka 5 000 kr mer än kontrollgruppen sett till årsinkomst, efter insatsen. Resultaten visar också att ju längre insatserna är desto större blir effekten.

Det andra centrala utfallet visar hur deltagare har arbetat efter att de fått någon form av kompetenshöjande insats. Även här ses positiva resultat – om än på lite längre tidshorisont. Fyra år efter deltagande är det i genomsnitt 0,6 procentenheter fler i deltagargruppen som har ett arbete jämfört med kontrollgruppen. Då många deltagare redan deltagit i arbetslivet innebär resultatet i praktiken att insatsen bidragit till att öka deltagarnas anställningsgrad och minska gapet till full anställningsgrad med ungefär 25 procent.

Unik analys

Rapporten innebär en samlad analys av 285 projekt inom programområde 1. Utvärderingen omfattade knappt 134 000 deltagare som fått ta del av en kompetensutvecklande insats med en minimilängd på en timme. Analysen bygger på individdata från Statistiska Centralbyrån, vilket inneburit att resultaten har kunnat jämföras med en kontrollgrupp av individer, som inte deltagit i någon insats.

Den stora mängden individer som ingår i behandlingsgruppen har också inneburit att det med stor träffsäkerhet har gått att undersöka de långsiktiga effekterna av Socialfondens satsningar på kompetensutveckling i Sverige.

– Den här utvärderingen är unik i och med att vi har kunnat ta fram en jämförelsegrupp av likvärdiga personer som inte har deltagit i någon insats. I kombination med en robust utvärderingsmetod innebär det att vi har kunnat svara på vad deltagande i en Socialfondsfinansierad insats leder till för individen, säger Petra Ornstein, Ramboll.

Värdefulla resultat

Analysen visar att effekterna av insatserna ökar ju större omfattningen är – men den visar samtidigt att de flesta får för lite kompetensutveckling. För att stärka deltagares ställning ytterligare krävs insatser som är längre än en halvdag. En annan slutsats är att det är det framför allt är kvinnor som gynnas lönemässigt av kompetensutvecklande insatser, vilket indikerar att kompetensutveckling på sikt även kan bidra till ett mer jämlikt arbetsliv.

– Svenska ESF-rådet välkomnar dessa resultat. De är ett kvitto på att Europeiska socialfondens medel bidrar till ett mer inkluderande och hållbart arbetsliv. Resultaten av den här unika utvärderingen är också värdefulla för att kunna utforma framtida program på ett sätt som ger största möjliga samhällsekonomiska nytta, säger Mikael Sandström, Generaldirektör för Svenska ESF-rådet.