45 miljoner till AI-kompetens i arbetslivet

AI förändrar arbetslivet i snabb takt. Nu avsätter Svenska ESF-rådet 45 miljoner kronor i en nationell utlysning för att stärka anställdas kompetens inom AI. Utlysningen riktar sig till organisationer inom privat, idéburen och offentlig sektor.

Artificiell intelligens påverkar redan hur vi organiserar arbete, fattar beslut och utvecklar tjänster. Samtidigt ser vi att kunskapen om hur AI kan användas i praktiken varierar stort mellan olika arbetsplatser och branscher.

Vad krävs för att lyckas?

Rapporternas slutsatser visar att kompetensutvecklingsinsatser inom AI bör:

• Styras mot en organisatorisk och kulturell förändringsprocess, inte bara tekniska kunskaper. Chefer, medarbetare och arbetsprocesser behöver utvecklas tillsammans.
• Bygga upp grundläggande digital kompetens och AI-förståelse som bas, så att deltagare ser hur tekniken hänger ihop med sina aktuella och framtida arbetsuppgifter.
• Stärka mänskligt omdöme, etik och ansvar, eftersom AI-systemens beslut kräver insikt i konsekvenser och värderingar.
• Ta höjd för förändrade roller och processer, när arbetsuppgifter och kompetensbehov utvecklas.
• Beakta ledarskapets roll i AI-omställningen, så att implementeringen förankras och drivs strategiskt.
• Bygga på kontinuerligt och verksamhetsnära lärande, där utvecklingen sker i takt med vardagens utmaningar.

Utlysningen tar avstamp i erfarenheter från bland annat:

• Ett samhälle i förändring – en förstudie om AI-behov och kompetensutveckling inom idéburen sektor och scenkonst.
• KOMPA – Kompetens och kompatibilitet mellan människa och AI i HR-arbete – en förstudie om hur AI används i HR-processer.

Stärkt kompetens för ett arbetsliv med AI

Samtidigt som teknikutvecklingen öppnar nya möjligheter kan omställningen förstärka skillnader om inte fler får möjlighet att utveckla sin kompetens. Därför är inkludering och tillgänglighet centrala perspektiv i satsningen.

– För att anställda ska kunna dra nytta av AI genom hela arbetslivet måste alla ges möjlighet att utveckla den kompetens som krävs. Det handlar om inkludering, strategiskt lärande och att stärka individens ställning på arbetsmarknaden, säger Jens Löf.

Den nya utlysningen är en del av ESF+-programmet 2021–2027 och syftar till att stärka både individers och organisationers kapacitet i en tid av snabb teknisk förändring.

Informationsmöte den 31 mars

Informationsmöten om utlysningen hålls den 31 mars.
Anmälan sker här Informationsmöte om utlysningen Stärkt kompetens för ett arbetsliv med AI – Svenska ESF-rådet

Här kan du läsa hela utlysningen Utlysning – Svenska ESF-rådet