25-052-S03 - Kompetens för framtidens arbetsliv

Sammanfattning

Projektet syftar till att stärka individers ställning på arbetsmarknaden genom strukturerad, tillämpbar och långsiktig kompetensutveckling för företagare och anställda i företag med 3–50 anställda i Malmö. Små och medelstora företag utgör en central del av Malmös näringsliv, men många individer i affärsnära och strategiska roller saknar tillgång till kontinuerlig kompetensutveckling som stärker deras trygghet i yrkesrollen och anställningsbarhet. Detta skapar sårbarhet både för individen och för företagen.
Projektet riktar sig till företagare och anställda i nyckelroller inom områden som entreprenörskap, affärsmannaskap, ekonomi, försäljning, marknadsföring, kommunikation och ledarskap. Målgruppen har varit aktivt involverad i framtagandet av projektet genom löpande dialoger och en genomförd enkät som tydligt visat efterfrågan på mer sammanhållna och praktiskt inriktade kompetensutvecklingsinsatser. I dagsläget har 53 företag i målgruppen tackat ja till deltagande, med ett identifierat behov som överstiger projektets målsättning om 200 deltagare.
Projektets metod bygger på modulbaserad kompetensutveckling där varje ämnesområde genomförs vid flera tillfällen under projektperioden och delas upp i flera moduler. Detta skapar progression i lärandet och ger deltagarna möjlighet att omsätta kunskap i praktiken mellan tillfällena. Utbildningsinsatserna kompletteras med rundabordssamtal som möjliggör reflektion, erfarenhetsutbyte och fördjupning. Fokus ligger på direkt tillämpning i yrkesrollen och på att stärka deltagarnas handlingsutrymme i arbetslivet.
Projektet har ett tydligt arbetsmarknadsfokus där individens utveckling står i centrum. Ett särskilt fokus läggs på att öka kvinnors deltagande i affärsnära kompetensutveckling, då kvinnor i dag är underrepresenterade i strategiska roller och i lägre grad tar del av denna typ av insatser. Genom inkluderande pedagogik, flexibla upplägg och riktad kommunikation bidrar projektet till mer jämställda förutsättningar.
Projektet genomförs av Tillväxt Malmö i samverkan med Malmö stads Företagslotsen. Uppföljning sker systematiskt före, under och efter projektet för att säkerställa kvalitet, lärande och måluppfyllelse. Genom sitt sammanhållna och behovsdrivna upplägg bidrar projektet till att stärka individers kompetens, trygghet och ställning på arbetsmarknaden samt till ett mer hållbart och konkurrenskraftigt näringsliv i Malmö.