25-022-S07 – Digital kompetens i Sundbybergs stad
Sammanfattning
Digitaliseringens möjligheter når inte alla medarbetargrupper i kommunen, vilket skapar skillnader i arbetsförutsättningar, risk för exkludering och minskad effektivitet. För att främja ett inkluderande och hållbart arbetsliv behöver staden stärka den digitala kompetensen brett.
Förstudiens syfte är att kartlägga behov och utveckla en modell för målgruppsanpassade insatser som stärker alla medarbetares digitala kompetens. Fokus ligger på att säkerställa likvärdighet, delaktighet och att skapa förutsättningar för ett aktivt bidrag till stadens utveckling.
Målet är att genomföra en behovsanalys på grupp- och organisationsnivå, analysera utmaningar kopplade till jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering samt identifiera metoder och arbetssätt för målgruppsanpassade kunskapshöjande insatser.