Projekt

Diarienummer:
24-032-S02
Namn:
Kunskap för framtidens civilsamhälle
Startdatum:
2025-01-02
Slutdatum:
2025-12-31
Antal deltagare:
162
Berörd fond:
ESF+
Beviljat ESF-stöd:
3 480 159
Insats av strategisk betydelse:
Nej
Interventionstyp:
141
Land som berörs:
Sverige
NUTS-2 kod:
SE11
Program CCI:
2021SE05SFPR
Programområde:
A
Projektägare:
ABF-S AVDELNING I STOCKHOLM
Projektägare organisationsnummer:
8020057405
Region:
Stockholm
Sekundärtema - Motverka barnfattigdom:
Nej
Specifikt mål:
A1A
Stödmottagare ort:
STOCKHOLM
Stödmottagare postnr:
11183
Total projektbudget:
6 490 234
Unionens medfinansieringsgrad:
40%

Arbetsmarknaden genomgår ständiga förändringar, där yrken och arbetsuppgifter anpassas eller försvinner, medan nya uppstår med förändrat innehåll. Detta ställer krav på både individer och arbetsplatser att utvecklas för att möta nya kompetensbehov och organisatoriska förändringar.

Den idéburna sektorn, som spelar en central roll i att främja samhällsnytta och socialt engagemang, riskerar att hamna på efterkälken om dessa krav inte tillgodoses. Bristen på resurser och tid riskerar att anställda inom sektorn inte får samma kompetensutvecklingsmöjligheter som i andra branscher, vilket kan hämma både individers mobilitet på arbetsmarknaden och organisationernas konkurrenskraft.

Genom projektet "Kunskap för framtidens civilsamhälle" avser ABF Stockholm att adressera dessa utmaningar med ett kompetensutvecklingsprogram för medlemsorganisationer och samarbetspartners inom Stockholms län. Målet är att rusta anställda inom den idéburna sektorn med kunskap för att stärka deras position på arbetsmarknaden och säkerställa hållbar utveckling inom sektorn. Programmet fokuserar på områden som artificiell intelligens (AI), projektplanering, kvalitetsledning och GDPR, och erbjuder utbildningar som direkt bidrar till både deltagarnas och organisationernas utveckling.

Projektet kommer också att ha ett starkt fokus på tillgänglighet och jämställdhet, med syfte att skapa inkluderande och icke-diskriminerande lärandemiljöer. På lång sikt stärker projektet anställda inom civilsamhället och ökar deras möjligheter på en föränderlig arbetsmarknad.