23-071-S05 - Företagsutveckling - digitalisering & hållbarhet

Projektet Företagsutveckling - digitalisering och hållbarhet är ett kompetensutvecklingsprojekt för företag och dess medarbetare. Syfte med projektet är att kompetensutveckla kvinnor och män för att säkra individens livslånga lärande samt företagens långsiktiga kompetensförsörjning i syfte att bättre kunna möta en förnyad arbetsmarknad med nya behov. I en föränderligvärld har företagen gång på gång behövt ställa om sina verksamheter och det tär på företagen ännu mer nu i lågkonjunktur. Genom att kompetensutveckla företagens medarbetare utifrån företagens vision så kan vi bättre säkra upp individens ställning på företaget, eventuellt för en ny roll och att fortsätta individens livslånga lärande och på så sätt stärka sin kompetens i konkurrens med andra individer på arbetsmarknaden. Genom att stärka individer, stärks även företaget och dess organisation.

Idag är områden som digitalkunskap, affärsutveckling och hållbarhets rapportering väsentliga nyckelkunskaper för individ och företag. Många företag vill men vet inte hur och när de ska avsätta tid för ny kunskap inom de aktuella och behövande utvecklingsområdena digitalisering och hållbarhet - detta kommer projektet att hjälpa företagen med. Burlövs kommun vill hjälpa individ och företag att gå från förståelse till agerande såväl ekonomiskt som socialt och miljömässigt. Burlövs kommun vill även utveckla företags förståelse för företags behov av digitalisering & artificiell intelligens – vi vill ge individ och företag förståelse för att ex. automatisera processer, skapa effektivare arbetsflöden och utnyttja dataanalys för att se möjligheter och ta rätt beslut.

Hela projektet kommer att fokusera på det företagsspecifika behovet, vilket är olika från företag till företag. Varje företag kommer att få en plan för företagets kompetensutveckling och inplanerade utbildningar och avsatta medel. Företagen kommer att ha en kontaktperson som stämmer av månadsvis hur det går för företaget/individerna och tillsammans kommer de hålla företagsplanen relevant. Individerna kommer träffas på sex gemensamma nätverksträffar för att inspireras av varandra samt utvecklas tillsammans. Hela projektet arbetar efter principen att kompetensutveckla individen för ett livslångt lärande och utgår ifrån de horisontella principerna.