Projekt
Diarienummer:
22-007-S03
Namn:
Främja hållbart arbetsliv
Startdatum:
2023-02-01
Slutdatum:
2025-02-28
Antal deltagare:
288
Berörd fond:
ESF+
Beviljat ESF-stöd:
2 096 141
Insats av strategisk betydelse:
Nej
Interventionstyp:
141
Land som berörs:
Sverige
NUTS-2 kod:
SE21
Program CCI:
2021SE05SFPR
Programområde:
Projektägare:
GISLAVEDS KOMMUN
Projektägare organisationsnummer:
2120000514
Region:
Småland & Öarna
Sekundärtema - Motverka barnfattigdom:
Nej
Specifikt mål:
A1A
Stödmottagare ort:
GISLAVED
Stödmottagare postnr:
33280
Total projektbudget:
3 911 759
Unionens medfinansieringsgrad:
40%
Projektet syftar till att göra Gislaveds kommun till en mer hållbar arbetsplats där kunskapen om diskriminering och mångfald i arbetslivet är stor och ett ständigt pågående utvecklingsområde.
För att möta framtidens behov av arbetskraft och kompetensutveckla befintlig personal måste kommunen som arbetsgivare också genomföra aktiva åtgärder för ökad mångfald i arbetslivet som till exempel att arbeta med kompetensutveckling och kulturella faktorer bland medarbetare och ledare med syftet att förebygga ohälsa.
En viktig del i projektet är att kompetensutveckla medarbetare i behov av språkutveckling samt utbilda arbetsplatser i metoden "Språkutvecklande arbetsplats".