2022/00582 - Care - Vårdintegration

BAKGRUND OCH TIDIGARE ERFARENHETERnSedan den 24 februari 2022 då Ukraina anfölls av Ryssland har närmare 50 000 personer sökt skydd i Sverige och omfattas avnmassflyktsdirektivet. Många av dessa personer har kompetenser som det råder brist på inom det svenska hälso- ochnsjukvårdssystemet. För att få svensk legitimation finns ett regelverk där sjuksköterskor och läkare med legitimation utanför EU/nEES behöver kunna svenska, genomföra ett kunskapsprov och komplettera med praktisk tjänstgöring. Redan innan dennanprocess är genomförd finns dock en rad uppgifter i hälso- och sjukvården som personer med utländsk utbildning kan bidra med.nGenom att korta processen för att dessa personer ska kunna anställas kommer det att katalysera integrationsprocessen, leda tillnförsörjningsmöjligheter och samtidigt bidra till vårdsektorn. I Sverige råder även brist på vårdpersonal med lägre utbildning, dennutbildningsnivå där arbetsgivare anställer personer med undersköterske- eller vårdbiträdesutbildning. Det ökade behovet avnanställda är ungefär lika stor i kommuner som i regioner, runt en procent per år. Inom kommunernas socialtjänst är behovennstörst, vilket hänger ihop med utvecklingen av befolkningsgrupperna. I ett längre tidsperspektiv kvarstår problemet mednarbetskraftsbrist, särskilt då jobben i välfärden kräver rätt kompetens i kombination med utbildningskrav. Syftet med detnföreslagna projektet är att ta tillvara den kompetens som personer med vårdlegitimationsyrken från Ukraina besitter genom attnförkorta tiden för att nå arbete, utbildning, social delaktighet och egen försörjning.nSophiahemmet har under flera års tid projektlett introduktionsprogram för hundratals nyanlända läkare och sjuksköterskor mednutbildning och yrkeserfarenhet från en rad länder utanför EU/EES-området. Det har lett till en väsentligen kortad tid för dessanpersoner att integreras på arbetsmarknaden. Hösten 2022 startade Sophiahemmet ett introduktionsprogram för 44 läkare ochnsjuksköterskor som flytt den Ukrainska invasionen. Detta pilotprogram slutförs i december 2022 och preliminära resultat frånnhalvtidsutvärdering visar att programmet varit mycket uppskattat av såväl arbetsgivare som deltagare. Under 2022 har vinetablerat ett regionalt och nationellt nätverk med vårdgivare i en majoritet av Sveriges regioner. Det nätverket tillkom då detnvisade sig att en relativt stor andel av deltagarna är bosatta på andra orter än Stockholm och kunde genom nätverketngenomföra praktikdelen i närheten av sin boendeort.nPROJEKTINSATS 2023nSophiahemmet planerar att genomföra ett introduktionsprogram för 100 deltagare under 2023. Målgruppen är personer somnvistas i Sverige enligt massflyktsdirektivet och har ukrainsk utbildning som sjuksköterska och läkare. Programmet riktar signäven till andra grupper inom hälso- och sjukvården, såsom fysioterapeuter, arbetsterapeuter, barnmorskor, dietister ochnpsykologer. Programmet är på högskolenivå och innefattar praktisk och teoretisk utbildning på engelska parallellt mednundervisning i svenska språket och kompletteras med arbetsmarknadsintroduktion.nANALYS- OCH PLANERINGSFASnFokusområden:n- identifiera och rekrytera 100 läkare, sjuksköterskor, barnmorskor från Ukraina genom olika nätverk, kommunikations- ochnmarknadsinsatsern- utvärdera den Ukrainska utbildningens innehåll i förhållande till motsvarande svensk utbildning och göra en gapanalysn- validera ukrainska utbildningsintygn- värdera språkförmåga på engelska och svenskan- kartlägga vilka specialistinriktningar som är representeraden- utveckla utbildningsinnehåll och lärplattform tillsammans med högskolans medarbetare och representanter från målgruppenn- bilda en styrgrupp med samverkanspartners för styrning och uppföljning Att etablera kontakt med arbetsgivaren - utfärda hälsointyg och erbjuda vaccination för de som behöver (obligatorisk för praktik inom vården)n- bilda en styrgrupp med samverkanspartners för kontinuerlig styrning och uppföljningnGENOMFÖRANDEFASn1) Utbildning och examination på högskolenivå inom följande områdenn- Hälso- och sjukvårdens organisation och styrningn- Författningar och styrdokumentn- Humanistisk människosyn och personcentrerad vårdn- Jämlik vårdn- Vårdetikn- Patientsäkerhetn- Yrkesroll och professionella förhållningssätt teamsamverkann- Kulturkompetent vårdn- Evidensbaserad vårdn- Akademiskt- och vårdspråkn- Socialstyrelsens riktlinjer avseende svensk legitimation som sjuksköterska och läkare och kompletterande utbildningarn2) Språkutbildningn3) Praktikn4) ArbetsmarknadsintroduktionnUTVÄRDERINGSFASnGenom kursvärderingar, enkätundersökningar och intervjuer med deltagare och arbetsgivare kommer följande mål attnutvärderas:nAtt minst 90 % av deltagarna klarar programmets kunskapsprov för att erhålla kursintygnAtt minst 90 % av deltagarna matchas med arbetsgivare inom sitt specialistområdenAtt minst 50 % av deltagarna erbjuds arbete inom vården efter avslutad utbildningnAtt minst 80% av deltagarna går vidare till andra kompletterande utbildningar inom språk- och eller vårdområdetnAtt minst 80 % av deltagarna har tillgång till en mentornAtt projektet bidrar till utökat nätverk och förståelse för den svenska hälso- och sjukvårdennDetta projekt har stora förutsättningar att korta processen för Ukrainsk vårdpersonal att integreras i svenska hälso- och sjukvårdnoch omsorg och därigenom få egen försörjning. Den har också stor potential att etableras som en permanent insats därndeltagare med legitimationsutbildning från andra länder utanför EU/EES kan få en skräddarsydd kompletteringsutbildning för attnsnabbare etablera sig inom det svenska hälso- och sjukvårdssystemet, få ett arbete eller påbörja en utbildning, känna socialndelaktighet och närma sig egen försörjning.