Kompetens för alla
Träindustrin i Småland står inför stora utmaningar och behöver börja arbeta strategiskt med sin långsiktiga kompetensförsörjning. Branschen har en låg grundkompetens och behöver de närmaste åren nyrekrytera i stor omfattning. Med få personer som utbildas på såväl gymnasial- som vuxennivå finns det få att anställa. Detta i kombination med ny teknik, digitalisering, automatisering nya metoder och arbetssätt gör att företagen behöver jobba med sin kompetensförsörjning ur ett utmaningsdrivet perspektiv.
I projektet ska vi identifiera minst 20 företag där vi skall göra kompetenskartläggningar, kompetensmatriser och kompetenshöjande insatser. Vi skall strukturerat jobba med företagens förmåga att arbeta i mångkulturella organisationer och deras strategier för ökad jämställdhet.