2016/00451 - NISA

Utvecklingen av långtidsarbetslösheten i Marknadsområdena Norra och Södra Mälardalen/Östergötland har under senaste åren ökat. Trots en period av tillväxt sker en ökad tudelning på arbetsmarknaden som Arbetsförmedlingen inte har kommit tillrätta med.nUnder 2016 kan vi räkna med ett ökat inflöde i långtidsarbetslöshet i och med att antalet utomeuropeiskt födda personer som behöver en plats på arbetsmarknaden ökat kraftigt. nAnalysen är oroväckande. Särskilt i belysning av att prognosen för marknadsområdena är att förväntningar på tillväxt och efterfrågan på arbetskraft är så pass hög att arbetskraftsbrist nu riskerar att hämma tillväxten i ekonomi.nAmbitionen för Arbetsförmedlingen måste vara att denna efterfrågan används som en positiv kraft för att vända långtidsarbetslöshet till en tillvaratagen kompetens.nUtifrån denna bakgrund har marknadscheferna i Norra Mälardalen och Södra Mälardalen/Östergötland kommit överens om att ansöka om ESF-medel till projekt som skall skapa och utveckla förutsättningar att lyckas i detta arbete.nProjektet skall:n-Stötta arbetsmarknadens behov.n-Förkorta utomeuropeiskt föddas tider i arbetslöshet.n-Bryta långtidsarbetslöshet.n-Ha fokus på nyorientering, yrkesvägledning.n-Ha utgångspunkten att jämställdhet skapar mervärde på arbetsmarknaden och för individen.nAvsikten är att genom projektet skapa förbättring av metoder och verksamhet som leder till att långtidsarbetslösa kvinnor och män som står långt från arbetsmarknaden finner ett arbete, påbörjar en utbildning eller på annat sätt hittar en väg in på arbetsmarknaden genom att de får en nyorientering. nMetodutvecklingen i projektet skall inriktas mot tre områden.n-Förbättrad vägledningsmetodik.n-Förbättrat matchningssamarbete med arbetsgivaren-Ökad jämställdhet i arbetslivet.nFör att nå detta resultat är utgångspunkten att skapa arbetsteam där funktionerna stärker det gemensamma resultatet.nEffekten av projektets resultat skall nås genom att resultaten från projektet förankras i Arbetsförmedlingens organisation, de kommunala organisationerna och hos arbetsgivare på strategisk nivå i syfte att skapa nya effektivare arbetsstrukturer.