25-038-S01 – ORAN

Sammanfattning

Ambulanspersonal arbetar i en av vårdens mest psykologiskt krävande miljöer. De möter dagligen olyckor, våld och traumatiska händelser, vilket ökar risken för PTSD, ångest och ”moral distress”. Forskning visar att mellan 4 och 22 procent av ambulanspersonal uppvisar PTSD-liknande symtom. Samtidigt förvärras situationen av organisatoriska brister, tystnadskultur och könsrelaterade faktorer. Konsekvenserna blir hög sjukfrånvaro, personalomsättning och risker för patientsäkerheten.
Projektet tar ett helhetsgrepp för att förebygga och hantera arbetsrelaterad stress och trauma i ambulanssjukvården. Projektets mål är att stärka personalens kunskap, beredskap och återhämtningsförmåga samt skapa en tryggare, mer öppen och inkluderande arbetsmiljö.
Metoden kombinerar korta digitala mikroutbildningar med storytelling och scenarier, fördjupande digitala utbildningar om stress och trauma, samt strukturerade reflektionsövningar på arbetsplatsträffar. Detta gör insatsen tillgänglig för alla medarbetare, oavsett arbetstider eller placering.
Genom att bryta tystnadskultur, öka psykologisk trygghet och ge personalen forskningsbaserade verktyg för återhämtning, bidrar projektet till ett mer hållbart arbetsliv. Resultaten följs upp med enkäter, HR-data och en extern forskningsutvärdering, och integreras i regionens långsiktiga kompetensförsörjningsstrategi. På så sätt kan projektet stärka ambulanssjukvårdens arbetsmiljö, jämställdhet och patientsäkerhet – både nu och i framtiden.