2018/00549 - Lärandeforum UUA

Diarienummer:
2018/00549
Fond:
Socialfonden
Projektägare:
Akademikerförbundet SSR, Akademikerförbundet SSR
Kontaktperson:
Dolores Kandelin Mogard
Specifikt mål:
1.1
Total projektbudget:
29 721 564
Beviljat ESF-stöd:
29 721 564
Planerat antal deltagare:
200
E-post:
dolores.kandelin-mogard@akademssr.se
Projektperiod:
2019-01-31 - 2022-01-30
Startdatum:
2019-01-31
Slutdatum:
2022-01-30
Programperiod:
2014-2020
Programområde:
1
Interventionstyp:
117
Unionens medfinansieringsgrad:
50%
Stödmottagarens postnummer:
11296
Stödmottagarens land:
Sverige

Bakgrunden till projektet är den kompetensförsörjningsbrist som finns idag samtidigt som stora grupper inte kommer in på arbetsmarknaden. Det finns ett stort behov av att åstadkomma ett perspektivskifte i synen på våra arbetsplatser för att få ett friskt, inkluderande, tillgängligt och hållbart arbetsliv. nAkademikerförbundet SSR, Swedavia, Randstad, Föreningen Sveriges Företagshälsor, Vasakronan och Funktionsrätt Sverige ser denna ansökan som nästa steg i att tillsammans med ett utökat antal aktörer fortsätta verka för en universell utformning av arbetsplatser på hela arbetsmarknaden och få ett tillgängligt och friskt arbetsliv. nUniversell utformning av arbetsplatser tar sitt avstamp i en helhetssyn på arbetsplatsen, där olika aspekter såsom fysisk utformning, social arbetsmiljö, ledning/organisering och rekrytering sammantaget ger människor möjligheter att bidra till verksamheten utifrån sina olika förutsättningar. nFör att uppnå ett perspektivskifte krävs ett helhetsgrepp med arbetsplatsfokus och en samverkan mellan aktörer inom olika sektorer. Arbetet innebär att etablera ett forum för lärande och strategisk påverkan kring universell utformning av arbetsplatser. Det sker i ett brett samarbete med aktörer på arbetsmarknadens i olika sektorer. Genom utvecklade, breda, partnerskap finns de största möjligheterna för att åstadkomma de förändringar som behövs för att åstadkomma ett långsiktigt hållbart arbetsliv och en inkluderande arbetsmarknad fri från diskriminering.

Hjälpte informationen dig?

Ja
Nej
Tack för din feedback!