25-058-S09 – Kompetensutveckling för flygets omställning

Sammanfattning

Swedavia är en central aktör i Stockholmsregionen genom sitt uppdrag att driva och utveckla samhällsviktig flygplatsinfrastruktur vid Stockholm Arlanda Airport och Bromma Stockholm Airport. I denna roll är Swedavia också en stor beställare av bygg och anläggningsprojekt i komplexa miljöer med höga krav på säkerhet, funktionalitet och robust drift. Samtidigt behöver verksamheten accelerera omställningen mot cirkulära arbetssätt och minskad klimatpåverkan i projekt och investeringar.

Den utmaning som ansökan adresserar är ett tydligt genomförandegap mellan hållbarhetsambitioner och praktiskt genomförande i projektkedjan. I dag saknas ett tillräckligt systematiskt och sammanhållet arbetssätt för att översätta mål om cirkularitet, klimathänsyn och resiliens till kravställning, beslut, uppföljning och vardagliga arbetssätt i bygg och anläggningsverksamheten. Det innebär att arbetet riskerar att bli ojämnt mellan projekt och mer personberoende än önskvärt, samtidigt som frågor som materialflöden, avfall, masshantering och hantering av miljörisker kräver ökad struktur, tydliga roller och relevant kompetens.

Swedavia ansöker därför om stöd inom ESF+ Programområde A.1 Förstudier: Kompetensutveckling i Stockholmsregionen VT 2026 för att genomföra en förstudie som tar fram ett väl förankrat underlag för ett kommande kompetensutvecklingsprojekt. Förstudien genomförs inom Swedavias organisation i Stockholmsregionen med fokus på Arlanda och Bromma, och omfattar ingen deltagargrupp i ESF mening. Arbetet genomförs genom dokumentstudier, intervjuer och workshops samt en stegvis analys som inkluderar kartläggning av nuläge i styrning, processer och arbetssätt, kompetenskartläggning och gap- analys, aktörsanalys i värdekedjan samt omvärlds och behovsanalys av relevanta metoder och kompetensinsatser.

Resultatet blir en samlad problem- och behovsanalys som tydliggör vilka kompetenser, roller och organisatoriska förutsättningar som behöver utvecklas för att integrera cirkularitet, klimathänsyn och resiliens i Swedavias projektverksamhet. Förstudien ska också ge konkreta rekommendationer, prioriterade utvecklingsområden och en grov skiss för ett genomförandeprojekt, inklusive hur relevanta interna och externa aktörer behöver involveras för att skapa genomslag. De horisontella principerna jämställdhet, tillgänglighet och icke diskriminering integreras i analysen, bland annat genom att belysa hur tillgång till kompetensutveckling, delaktighet och ansvar kan variera mellan roller och grupper, så att framtida insatser kan utformas inkluderande och träffsäkert.