25-042-S01 – KompetensKraft Jönköpings Län

Sammanfattning

Projektet KompetensKraft Jönköpings län adresserar regionens strukturella kompetensutmaningar i en tid präglad av digitalisering, grön omställning, generationsväxling och ökade krav på strategisk kompetensförsörjning. Projektets mål är att stärka individers anställningsbarhet och företagens förmåga att arbeta långsiktigt och systematiskt med kompetensutveckling som en integrerad del av verksamhetsutvecklingen.

Projektet bygger vidare på etablerade arbetssätt från tidigare ESF-satsningar i regionen och vidareutvecklar modellen genom att kombinera kompetenscoachning, arbetsplatsnära lärande, behovsanalys och strukturerad uppföljning. Metoden anpassas branschöverskridande, där beprövade arbetssätt från industrin överförs och tillämpas i fastighetssektorn och besöksnäringen för att stärka deras kapacitet för ett mer systematiskt kompetensarbete.

Inom ramen för ett etablerat partnerskap mellan näringsliv, utbildningsaktörer och offentliga aktörer får företag stöd att analysera nuläge, identifiera framtida kompetensbehov och omsätta dessa i konkreta utvecklingsplaner kopplade till omställning och innovation.

Projektet omfattar behovsstyrd kompetensutveckling för minst 890 deltagare samt insatser som stärker chefers och ledares strategiska arbete med kompetensförsörjning. Särskild vikt läggs vid att undanröja hinder för grupper som i dag deltar i lägre utsträckning i kompetensutveckling, exempelvis individer med språkliga utmaningar eller risk för kompetensutanförskap, genom insatser som yrkessvenska. Jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering integreras genom hela projektet.

Genom stärkt strategisk kompetensledning får organisationer stöd att etablera hållbara arbetssätt som lever vidare efter projektslut. Projektet följs av extern utvärdering som bidrar till metodutveckling, dokumentation och en metodhandbok för spridning i hela länet. Ambitionen om transnationellt erfarenhetsutbyte stärker lärandet ytterligare och bidrar till långsiktig systempåverkan i samspelet mellan näringsliv och utbildningssystem.

Projektet ligger i linje med regionala och europeiska mål om livslångt lärande, inkludering och stärkt omställningsförmåga och bidrar till ökad produktivitet, stärkt anställningsbarhet och ett konkurrenskraftigt näringsliv i hela Jönköpings län.