25-013-S02 – BESÖK 2.0

Sammanfattning

BESÖK 2.0 syftar till att stärka Västsveriges besöksnäring genom omfattande kompetensutveckling för 120 deltagare (80 kvinnor, 40 män) under perioden 2026–2029. Projektet bygger vidare på framgångarna från BESÖK 1.0 och adresserar tre avgörande problem:

Kritisk kompetensbrist – Kritisk kompetensbrist hos företagare riskerar företagens överlevnad och utveckling. Medarbetares kompetenser matchar inte arbetsmarknadens behov, vilket hotar jobbmöjligheter och karriärutveckling. Hela branschen riskerar att halka efter inom bl.a. digitalisering, innovation, beredskap, hållbarhet mm.

Brist på jämställdhet och mångfald begränsar individers möjligheter, hämmar kreativitet på arbetsplatsen och försvagar branschens långsiktiga utveckling. Ojämställdhet och bristande mångfald – kvinnor är underrepresenterade i ledande positioner och saknar tillgång till nätverk och kapital.

Brist på samverkan – Brist på samverkan mellan individer och mellan företag begränsar innovationskraften och individernas möjlighet till utveckling.

Genom skräddarsydda utbildningar i digitalisering, AI, hållbarhet och ledarskap samt nya format som Masterclass, stärker projektet individers kompetens, företagens konkurrenskraft och arbetsplatsernas attraktivitet. Metoden har fokus på nätverkande, mentorskap och tillämpning i praktiken.

Projektet främjar jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering genom att erbjuda lika möjligheter till utveckling, kompetensbaserad rekrytering och inkluderande arbetsmiljöer. Genom Visit Västkustens starka förankring i regionen och ett erfaret projektteam skapas långsiktiga effekter: robustare företag, fler hållbara jobb och en konkurrenskraftig besöksnäring i Västsverige.